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TE44, un établissement public en Loire-Atlantique, recherche un Responsable adjoint pour son service Organisation et Systèmes d’Informations. Ce poste inclut la gestion de projets variés, le pilotage d'équipes et l'amélioration des processus. Idéal pour un professionnel expérimenté, autonome et travailleur d'équipe.
Loire-Atlantique, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur
Famille de métiers : Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur
Contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maîtrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques.
Contexte de la mission
TE44 recherche un(e) collaborateur(trice) pour le service « Organisation et Systèmes d’informations et Données ». Rattaché(e) au Directeur du service, le Responsable Adjoint pilote quotidiennement l’activité des chefs de projets et des techniciens support de premier niveau. Il/elle peut également remplacer ponctuellement le Directeur du service.
Plus précisément, vous serez chargé(e) de :
Diplômé(e) d’un niveau BAC+5 avec une expérience significative en gestion de projets. Maîtrise des méthodologies classiques et agiles. Expérience d’au moins 10 ans incluant l’encadrement direct de petites équipes. Qualités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer les consensus.