Responsable adjoint du Pôle Patrimoine

Université de Toulon; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle employeur

Résumé du poste

L'Université de Toulon recrute un Responsable adjoint du Pôle Patrimoine à La Garde. Vous assisterez le responsable du pôle dans le suivi des opérations immobilières inscrites au Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière, et piloterez des projets techniques et financiers.

Profil: BAC+2 dans le bâtiment ou gestion immobilière, minimum 3 ans d'expérience, une expérience managériale est appréciée. Contrat ouvert aux titulaires et contractuels; rémunération indicative à partir de 1585 € nets/mois.

Qualifications

• Diplôme minimum BAC+2 dans le domaine du bâtiment ou de la gestion immobilière.
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine.
• Une expérience d’encadrement est appréciée.
• Connaissance des marchés publics et de la gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Seconder le responsable du Pôle Patrimoine.
• Conduire les projets immobiliers de la programmation à l’achèvement sur les plans technique, administratif et financier.
• Établir et exécuter les marchés de travaux et de prestations intellectuelles.
• Suivre l’exécution budgétaire des projets et contribuer au Plan pluriannuel d’investissement.
• Apporter une aide technique et règlementaire et coordonner les interlocuteurs.

Connaissances

Gestion immobilière

Gestion de projets

Conduite de travaux

Formation

BAC +2 en bâtiment/gestion immobilière

Description du poste

Responsable adjoint du Pôle Patrimoine

Réf. Référence : 2026-2407113

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Toulon université de Toulon : www.univ-tln.fr
• Localisation : La Garde

Domaine : Intervention technique et logistique

Date limite de candidature : 09/10/2026

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23676 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Emploi côté RIFSEEP groupe 3 du corps des ASI
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable adjoint du pôle patrimoine est garant du suivi des opérations immobilières inscrites au Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière de l’Établissement.

Activités Principales

• Seconder le responsable du Pôle Patrimoine
• Conduire les projets immobiliers, de la programmation au parfait achèvement, sur les plans technique, administratif et financier
• Établir et exécuter les marchés de travaux et de prestations intellectuelles afférents, conformément aux règles de la commande publique
• Suivre l'exécution budgétaire des projets dans un contexte de sobriété financière
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle du Plan pluriannuel d'investissement immobilier de l’Établissement

Activités Secondaires

• Apporter une aide technique, méthodologique et règlementaire aux composantes dans l’élaboration de leurs projets d’aménagement
• Contribuer aux réflexions prospectives sur la stratégie immobilière de l'Université

Profil recherché

• Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +2 dans les domaines du bâtiment, de la gestion immobilière ou patrimoniale
• Expérience dans le domaine : 3 ans minimum
• Expérience d'encadrement appréciée

Connaissances

• Connaissances approfondies en gestion d’opérations immobilières et marchés publics
• Connaissances approfondies sur la réglementation technique, énergétique et ERP
• Aptitude à la gestion administrative et financière

Compétences Opérationnelles

• Concevoir, piloter, évaluer des projets complexes
• Identifier, analyser et prévenir les risques relevant des travaux, définir les actions correctives/préventives
• Assurer la coordination d’interlocuteurs multiples
• Solides qualités rédactionnelles

Compétences Comportementales

• Excellente aisance relationnelle
• Autonomie et Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation, dynamisme et réactivité

Niveau d'études minimum requis

Localisation

Localisation : 138 Avenue de l Université 83130 La Garde

Leaflet | les contributeurs d’OpenStreetMap

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio‑économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de plus de 1000 collaborateurs dont 514 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».

À propos de l'offre

• Catégorie et corps : A - Assistant ingénieur

Emploi-type

Emploi-type REFERENS III : Conducteur-trice de travaux immobiliers - G3A42

Structure d'affectation et localisation : DPST – Campus de La Garde

Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour

Emploi côté RIFSEEP groupe 3 du corps des ASI

Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1585 €, selon expérience professionnelle

Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l’université.

Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2027

Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement

• Vacant à partir du 01/01/2027
• Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité