Responsable Adjoint du département des Moyens généraux, responsable pôle Sureté Sécurité F / H

MSA; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation nationale recherche un Responsable Adjoint du département des Moyens généraux, principalement chargé de la sécurité et de la gestion d'immeuble. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management et en gestion des prestations de sécurité, avec un rôle clé dans la coordination avec les autorités de sécurité et la formation des équipes. Le poste est situé à Bobigny avec possibilité de télétravail après une période d'essai de 4 mois.

Prestations

Parking

Restaurant d'entreprise

Facilités pour vélo

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité.
• Conditions de travail adaptées, sens du service.

Responsabilités

• Encadrer les agents de sécurité et assurer la continuité de service.
• Adapter et maintenir les dispositifs de sécurité.
• Sensibiliser le personnel aux enjeux de sûreté.

Connaissances

Gestion des équipes

Communication orale

Anticipation

Coopération

Formation

Bac +3 / 5 en gestion des bâtiments

Outils

GMAO

Description du poste

Responsable Adjoint du département des Moyens généraux, responsable pôle Sureté Sécurité F / H

Missions managériales et rôle de représentation :

• Encadrer les agents directement rattachés au pôle sureté sécurité et, si nécessaire, les moyens du département MG, ainsi que piloter les agents mis à disposition par le prestataire de sécurité.
• Assurer la continuité de service du département en cas d'absence de la responsable du département.

Missions techniques :

Missions transversales en maintenance de l’immeuble et de sureté sécurité :

• Adapter et maintenir à un niveau opérationnel les dispositifs de sécurité des personnes, de sécurité incendie et d’exploitation de l’immeuble, en lien avec le PC Sécurité et les services de la CCMSA, notamment par des activités de maintenance préventive et curative.
• Prévenir les accidents du travail en veillant à la conformité des installations et en prenant les mesures préventives nécessaires à l’intégrité des personnes et des biens.
• Encadrer en tant que « client utilisateur » les agents de sécurité présents sur le site.
• Superviser les opérations de contrôle réglementaire.
• Contribuer au suivi budgétaire, piloté par la responsable du département.

Réagir à toute alerte dans le domaine de la Sécurité Sûreté en prenant les mesures nécessaires, en contactant les prestataires appropriés et en informant la hiérarchie en cas d’incident ou d’accident.

En qualité de référent opérationnel sureté :

• Être l’interlocuteur opérationnel des autorités de Police et de Sécurité Publique pour tous les sujets de sureté de LUMINEM.
• Participer au PCA et au plan sureté.

En qualité de référent Sécurité :

• Être l’interlocuteur opérationnel des autorités de Sécurité (Pompiers) pour tous les sujets de sécurité de LUMINEM.
• Organiser la formation des chargés d'évacuation et des équipiers de première intervention.

Sous la responsabilité de la responsable du département, collaborer avec les autres pôles, la direction des RH, et les prestataires en charge de la maintenance des équipements.

Le poste implique également de sensibiliser le personnel aux enjeux de sûreté et de sécurité via des formations et de la communication.

Profil recherché :

• Formation Bac +3 / 5 en gestion des bâtiments (facility management), sûreté ou sécurité des immeubles.
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire, avec expérience en gestion d’immeubles, sûreté, sécurité, achat et gestion de marchés.
• Expérience en management d’équipe et gestion de prestataires.
• Connaissance des réglementations relatives à l'hygiène, la sécurité, l'environnement, notamment le Code du Travail et les ERP.
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et du suivi budgétaire.
• Maîtrise des logiciels GMAO.
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, communication orale adaptée, anticipation, adaptation, sens du service, coopération, mobilisation des équipes, reporting régulier.

La CCMSA privilégie la diversité et invite toutes les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.

Processus de recrutement : entretien RH et entretien opérationnel.

Informations pratiques :

• Localisation : à 2 min de la station Raymond-Queneau (Pantin-Bobigny), ligne 5, et station Vélib'.
• Période d'essai : 4 mois non renouvelable.
• Rémunération : incluant un 13ème mois.
• Possibilité de télétravail après la période d'essai, selon accord avec le manager.
• Facilités : parking, parking vélo, restaurant d'entreprise, CSE.

Engagement de la CCMSA :

La CCMSA s’engage en faveur de l’inclusion, du respect, de la neutralité et de la laïcité. Politique de tolérance zéro contre la discrimination, le harcèlement sexuel et les actes sexistes.