Responsable adjoint de la Police Municipale

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

cdg69 recherche un Responsable adjoint de la Police Municipale pour assurer la sécurité publique et le bon ordre. Le candidat doit être titulaire de la fonction publique avec un permis B, capable de travailler en équipe et d'effectuer des déplacements constants. Des avantages incluent des activités sportives au travail et un régime indemnitaire avantageux.

Prestations

Activités physiques et sportives au travail

Téléphone portable professionnel

25 jours de congés par an

Régime indemnitaire

RTT & heures supplémentaires

Journées d'absence pour enfant malade

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et sens de l'écoute.
• Capacité à informer sur la réglementation en vigueur.
• Bonne condition physique et disponibilité requises.

Responsabilités

• Assurer le maintien de l'ordre et la sécurité publique.
• Piloter les interventions d'une équipe de Police Municipale.
• Rédiger des écrits professionnels et contrôler les arrêts municipaux.

Connaissances

Analyse

Gestion des situations

Sens du service public

Travail en équipe

Communication

Formation

Agent titulaire de la fonction publique

Permis B

Description du poste

Responsable adjoint de la Police Municipale, Meuse

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Assurer une relation de proximité avec la population Missions / conditions d'exercice * Assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique,
* Piloter le dossier vidéoprotection avec le service informatique,
* Rechercher et relever des infractions,
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
* Contrôler la bonne application des arrêts municipaux,
* Commander les interventions d'une équipe de Police Municipale,
* Assurer une relation de proximité avec le public,
* Assurer la permanence opérationnelle du service de Police Municipale,
* Encadrer les agents de Police Municipale,
* Veiller à l'exécution des ordres et consignes de l'autorité territoriale relayés par le Chef de service.
AVANTAGES SPECIFIQUES
* Les activités physiques et sportives au travail : la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.
* Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturage avec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)
* Régime indemnitaire autre : Statutaire + Indemnité spéciale de Police Municipale (30% du traitement indiciaire + NBI selon agent) + IAT
* Téléphone portable professionnel
* Congés : 25 jours de congés par an + 2 jours de fractionnement possibles
* RTT & heures : 9 à 11 RTT par an, possibilité de placer les heures supplémentaires sur un compteur d'heures qui peuvent se poser en heures, en demi-journée, en journée,...
* Journée enfants malade (6 jours par an + 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)
* Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès) + autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)
* Dossier promotion interne et avancement de grade suivi annuellement par la DRH
* Nous disposons également du Comité des Oeuvres sociales (billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales (qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) -
* La collectivité participe financièrement également à la prévoyance, garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 ? par mois. Profils recherchés Savoir :
* Agent titulaire de la fonction publique
* Permis B exigé
Savoir Faire :
* Analyser, gérer des situations,
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
* Diriger et encadrer une patrouille
Savoir être :
* Sens du devoir et du service public,
* Sens de l'écoute,
* Bon sens du relationnel,
* Travail en équipe
* Disponibilité
Contraintes particulières du poste :
* Déplacements constants sur le territoire de compétence,
* Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public,
* Présence par tout temps à l'extérieur,
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
* Rythme de travail très variable en fonction des évènements, régime d'astreinte,
* Travail en équipe,
* Formation initiale et continue obligatoire,
* Bonne condition physique, très grande disponibilité,
* Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
* Port de l'arme en service,
* Astreinte hebdomadaire (7/7 jours, 24/24h nécessitant une disponibilité dans les 10/15 minutes) : cadre télésurveillance bâtiments communaux et intercommunaux,
* Nécessité de résider à moins de 10 minutes des bureaux de la Police Municipale dans le cadre des astreintes télésurveillance ?? Job alert service