Responsable adjoint de la BU des Chênes et chargé de mission patrimoine H/F

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université prestigieuse recherche un(e) Responsable adjoint et chargé(e) de mission patrimoine pour sa bibliothèque universitaire. Vous serez au cœur de la gestion, de la valorisation du patrimoine documentaire et de l'accompagnement des chercheurs. Le rôle inclut l'encadrement d'équipe, la gestion logistique, ainsi que des contacts réguliers avec les laboratoires. Un diplôme de niveau Bac+2 est requis, et une expérience dans les bibliothèques universitaires est souhaitée.

Prestations

52 jours de congés payés par an

75% du titre de transports remboursés

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Offre culturelle et sportive

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum : DEUG, DUT, BTS, DEUST.
• Expérience réussie dans le secteur des bibliothèques universitaires.
• Solides connaissances des outils documentaires.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de la bibliothèque et gérer les espaces.
• Élaborer et mettre en œuvre une politique de valorisation du patrimoine.
• Former les chercheurs sur les enjeux de la science ouverte.

Connaissances

Connaissances bibliothéconomiques

Compétences rédactionnelles

Compétences pédagogiques

Aptitude à concevoir des formations

Capacité à coordonner des projets

Formation

Diplôme de niveau Bac+2

Outils

SIGB Horizon

WinIBW

Description du poste

La bibliothèque universitaire des Chênes est à la recherche de son/sa Responsable adjoint et chargé/chargée de mission patrimoine. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du site, dans la mise en valeur du patrimoine documentaire, l’accompagnement des laboratoires et la formation des usagers.

Vos missions principales (répartition indicative)

Responsable adjoint·e de la bibliothèque des Chênes (45%)

• Encadrer l’équipe de la bibliothèque (réunions, entretiens professionnels, suivi de l’activité),

• Gérer les espaces et assurer le bon fonctionnement logistique et informatique,

• Superviser les plannings et assurer un rôle actif dans le service public (accueil, renseignement),

• Etablir et entretenir des contacts avec la composante desservie (enseignants, etc),

• Participer à la coordination des bibliothèques du réseau et à l’animation de groupes de travail.

• Décliner les objectifs du réseau des bibliothèques universitaires de CY

  
  
  

️ Chargé·e de mission Patrimoine documentaire (40%)

• Élaborer et mettre en œuvre une politique de valorisation du patrimoine de la BU,

• Identifier, inventorier et organiser les collections patrimoniales,

• En lien avec le responsable de la politique documentaire et le responsable du signalement, mettre en place une politique patrimoniale afin de rendre visibles et accessibles les collections d’intérêt de la BU,

• Définir les critères de conservation à long terme.

  
  
  

Référent·e laboratoires (10%)

• Être le point de contact privilégié pour les laboratoires de recherche du site (THEMA, CESDIP, CPJP, LEJEP),

• Former et accompagner les chercheurs sur les outils et enjeux de la science ouverte (HAL, PGD, Zotero, etc),

• Participer à la vie scientifique locale (accueil des doctorants, conseils, etc),

• Contribuer aux mises à jour annuelles des indicateurs (WOS, BSO, etc).

  
  
  

Formateur·rice réseau (5%)

• Animer et concevoir des formations aux compétences informationnelles pour les publics de la bibliothèque universitaire sur l’ensemble des sites.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum : DEUG, DUT, BTS, DEUST, vous avez une expérience réussie dans le secteur des bibliothèques universitaires ou de la documentation.

Compétences attendues

• Solides connaissances bibliothéconomiques et des outils documentaires (SIGB Horizon, WinIBW),

• Connaissances dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche),

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (visioconférence, agendas partagés, etc),

• Compétences rédactionnelles et pédagogiques,

• Aptitude à concevoir et animer des formations,

• Capacité à coordonner des projets et animer des groupes de travail.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur,

• Capacité à piloter des projets,

• Aptitudes managériales et sens du collectif,

• Goût du contact avec le public et sens de l’écoute,

• Aisance relationnelle et communication claire,

• Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.

Conditions de travail :

Poste ouvert aux agents titulaires (détachement / mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)

A pourvoir à partir du 1er octobre 2025

️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

Poste basé sur le site de Cergy - 5min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture)

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

???? Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

Politique de formation interne développée

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Rémunération :

• Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A/ASI)