Responsable adjoint - Centre Technique Communautaire (H / F)

GRAND PARIS SEINE ET OISE; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté urbaine dynamique recherche un adjoint pour superviser l'exploitation et l'entretien des infrastructures. Vous serez responsable de la gestion des services de voirie, d'éclairage public et d'espaces verts. Ce rôle clé nécessite des compétences en management et en gestion de projet, ainsi qu'une formation en génie civil. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement innovant, avec des possibilités de télétravail et un engagement envers l'égalité et le bien-être au travail. Rejoignez une équipe qui valorise le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Prestations

Télétravail possible

Parking gratuit

Carte restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prestations sociales CNAS

Environnement 100% cloud

Forfait mobilité durable

Convivialité au travail

Qualifications

• Formation en génie civil ou travaux publics requise.
• Expérience en management et connaissance des collectivités territoriales souhaitées.

Responsabilités

• Encadrer l'exploitation et l'entretien des voies communales.
• Programmer et piloter les travaux et opérations d'investissement.
• Coordonner le travail des services et développer les compétences des agents.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Connaissance des collectivités territoriales

Capacités rédactionnelles

Organisation

Hygiène et sécurité

Formation

Formation supérieure en génie civil

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 437 433 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux (Catégorie B)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Poissy
• Autres informations : Mobilité nécessaire sur l’ensemble du territoire de rattachement. Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle. Remboursement de 75% du Pass Navigo. Participation mutuelle et prévoyance. CNAS. Titres restaurant. Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui

Au sein de la direction de la voirie, sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Communautaire (CTC), vous encadrez et organisez l'exploitation et l'entretien courants des voies communales (planning, suivi des travaux régie…). Vous intervenez pour le compte des communes comme prestataire de service au sein d'une équipe de 40 agents.

En tant qu'adjoint du CTC pour l’ensemble des activités de voirie, d'éclairage public, d’espaces verts, de propreté et de viabilité hivernale sur les communes, vous êtes garant de l’application des politiques d’exploitation et d’entretien des voies communales de la Communauté urbaine. Vous vous assurez de la bonne communication avec les communes à travers les outils métiers dédiés.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Conduire l'exploitation et l'entretien du domaine communautaire :

• Suivre les outils métier
• Conduire l'exploitation du service voirie
• Conduire l’exploitation de l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore
• Conduire l'exploitation du service propreté urbaine
• Conduire l'exploitation du service des espaces verts

Assurer la répartition des travaux régie / entreprise :

• Programmer les travaux
• Piloter les crédits d’entretien
• Piloter les marchés de maintenance

Piloter les opérations sur investissement :

• Programmer les travaux annuels
• Piloter les opérations
• Coordonner les opérations avec les services transverses
• Suivre les chantiers

Manager :

• Coordonner le travail des services
• Accompagner et développer les compétences des agents
• Assister les responsables d'unité dans le suivi des formations règlementaires des agents

Enfin, vous effectuez de façon périodique des astreintes techniques, de viabilité hivernale et assurez l'intérim du Responsable du CTC lors d'absences.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Formation supérieure dans le domaine du génie civil ou des travaux publics
• Expérience professionnelle similaire souhaitée
• Expérience réussie en management
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des principes de techniques dans le domaine routier en général
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelles (rédaction de documents administratifs et techniques)
• Sens de l’organisation et de l’animation
• Capacité à travailler de manière transversale, en concertation et savoir coordonner l’activité d’une équipe

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes / hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable