Responsable Adjoint - CDI - H/F

Devred; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Devred, Paris, recrute un responsable adjoint(e) magasin basé à la gare Saint-Lazare. Vous secondez le directeur et contribuez au développement du chiffre d'affaires grâce à une parfaite connaissance des préconisations et méthodes DEVRED.

Vous animez l'équipe, analysez les résultats et assurez le respect des procédures et de l'identité visuelle. CDI, temps plein, rémunération brute annuelle entre 25 et 29 K.

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Goût pour la mode masculine et le commerce de détail.
• Autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer à l'atteinte de l'objectif de CA du magasin.
• Analyser les résultats du magasin et de l'équipe.
• Animer l'équipe et relayer les résultats attendus.
• Organisation quotidienne des missions et attributions.
• Veiller au respect des procédures DEVRED et à l'image de la marque.

Connaissances

Vente

Gestion d'équipe

Animation équipe

Relation client

Formation

Sans diplôme

Description du poste

Depuis 1902, Devred incarne une marque toujours à l’écoute des Hommes. Connectée à leurs attentes, elle apporte son savoir-faire, sa vision actuelle et différente du prêt-à-porter masculin pour leur permettre de se réaliser. Chaque collection est le fruit d'un travail collectif de collaborateurs passionnés et animés par l'envie d'offrir une mode qui a du sens, accessible sans concession.

À propos du poste

Basé dans la gare Saint Lazare, le-la responsable adjoint(e) seconde le directeur de magasin, c'est un-e commerçant-e dynamique contribuant au développement du Chiffre d'Affaires du magasin grâce à sa parfaite connaissance et son application des préconisations et méthodes de travail Devred. A ce titre, il-elle est en charge, avec le-la DM/RM, du développement de l’équipe et garantit la totale satisfaction client.

Vos missions principales seront :

1. Performance Opérationnelle

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action nécessaire à l'atteinte de l'objectif de CA
• Analyser et comprendre les résultats du magasin et de l'équipe
• Savoir relayer les résultats attendus
• Savoir utiliser les outils de pilotage de la performance
• Animer l'équipe au quotidien sur les indicateurs de vente et les contributions individuelles
• Organiser au quotidien les missions et les attributions de l'équipe

Représenter les valeurs de l'Entreprise

• Contribuer à la mise en œuvre du socle d'integration
• Participer aux rituels managériaux
• Contribuer à la détection des points forts et axes de développement de l'équipe
• Contribuer à une dynamique d'équipe positive
• Savoir relayer les situations individuelles
• Donner des feed back
• Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
• Etre force de proposition
• Assurer l'animation et la performance de la vente
• Participer à l'intégration et la formation de l'équipe
• Respecter les procédures DEVRED
• Contribuer à la qualité et au niveau du stock magasin
• Veiller au respect et la mise en œuvre des préconisations de l'identité visuelle
• Savoir utiliser les sources d'informations

Illustrer le modèle de vente DEVRED

• Illustrer le modèle de vente DEVRED
• Avoir une connaissance approfondie du produit
• Incarner, illustrer et vendre le style DEVRED
• Savoir gérer les situations clients de manière réactive
• Connaître et proposer l'ensemble des services clients
• Etre légitime sur sa performance individuelle de vente

Rémunération annuelle brute entre 25 à 29 K

Profil recherché

Vous avez envie de rejoindre une Entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.

Votre motivation s'exprime à travers votre dynamisme et votre engagement au quotidien.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes passionné(e) par la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.
Animé par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.

Rejoignez nous !
Chez DEVRED, nous croyons en ce que vous êtes !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 18/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Sans diplôme

Prise de poste

Dès que possible