Responsable adjoint

TN France; Pierrelatte; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de portefeuille clients pour développer et fidéliser ses clients. Ce poste clé implique la création d'outils de gestion, la préparation de bilans, et l'élaboration de stratégies commerciales. Vous serez en étroite collaboration avec la direction, contribuant à la gestion du cabinet et à l'organisation d'événements locaux. Si vous avez une solide expérience en comptabilité et une passion pour le développement des affaires, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement stimulant.

Prestations

RTT

Avantages CE

Mutuelle

Intéressement

Participation

PEE

Qualifications

• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Compétences en gestion de portefeuille clients et développement commercial.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients et réaliser des outils de gestion.
• Concevoir des stratégies de développement commercial et de communication.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Préparation de bilans

Développement commercial

Communication interne et externe

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients et effectuez notamment :

• La réalisation d’outils de gestion (tableaux de bord mensuels, trimestriels, situation, prévisionnel, etc.)
• La préparation et présentation des bilans
• La fidélisation et le développement des portefeuilles clients : vous entretenez une relation régulière avec les clients ou partenaires, et assurez leur satisfaction, détectez les opportunités, vous vous documentez sur les problématiques des métiers/ secteurs d’activité des clients, participez et/ou initiez l’organisation d’évènements locaux,
• La conception des stratégies de développement commercial et de communication : vous assurez la relation avec les prospects, proposez les offres de services selon les besoins et les typologies de clients concernés, définissez les honoraires et les tarifs en cohérence avec la politique du groupe
• L’identification des actions de communication interne et externe pour faire connaître l’offre de service et faire appel aux services dédiés du groupe pour leur réalisation.

Lien étroit avec le directeur + participation à la gestion du cabinet

• De formation supérieure en comptabilité
• Fort d’une expérience minimum de 5 à 8 ans en cabinet d’expertise comptable
• Rémunération fixe entre 40000€ et 50000€ annuel brut (selon profil) + rémunération collective représentant 1 à 2 mois de salaire (intéressement, participation et PEE) + RTT, avantages CE, mutuelle
• Statut cadre au forfait jours
• Poste évolutif
• Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidats.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N’attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature !