Responsable Activité Pièces - Smart Parts (H/F) (H/F)

PARTNAIRE; Marseille; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100% famille

Retraite suppl. (5%)

Intéressement

Prime Noël

Chèques vacances

Job summary

Partnaire Recrutement recherche un Responsable Activité Pièces pour un groupe d'ingénierie industrielle, basé à Marseille. Vous pilotez le pôle Smart Parts, encadrez une petite équipe et assurez le pilotage multi-contrainte des devis et des livraisons, avec une dimension export.

Vous travaillez en coordination avec le Directeur Commercial, développez le portefeuille clients sur l'Afrique et le Moyen-Orient, et gérez le sourcing mondial pour garantir la rentabilité des affaires.

Qualifications

• Parcours réussi dans le commerce technique, le négoce industriel ou le pilotage de pièces de rechange.
• Connaissance d'au moins l'un des secteurs: cimenterie, énergie, portuaire ou industries de process.
• Négociation internationale et export (Incoterms, logistique, douane) souhaitées.
• Capacité à encadrer une équipe opérationnelle.

Responsibilities

• Encadrer, animer et développer une équipe de 3 collaborateurs.
• Piloter les indicateurs de performance et optimiser les délais de traitement.
• Prospecter et gérer le réseau de fournisseurs, négocier achats et conditions.
• Identifier des solutions pour obsolescence et travailler avec le BE et les fabricants.

Skills

Management d'équipe

Négociation internationale

CRM et ERP

Anglais professionnel

Tools

CRM

ERP

Job description

Partnaire Recrutement recherche, pour l'un de ses clients - un groupe d'ingénierie industrielle spécialisé en automatisme, électricité et instrumentation, très présent à l'international (Afrique, Moyen-Orient) -, son/sa futur(e) Responsable Activité Pièces (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité globale du pôle Smart Parts. Vous pilotez l'activité opérationnelle (-400 devis/an ainsi que leurs révisions), supervisez l'équipe dédiée et développez la présence de l'entreprise sur ses marchés cibles.

Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs :

1. Management & Pilotage de l'Activité
   • Encadrer, animer et accompagner au quotidien une équipe de 3 collaborateurs.
   • Piloter les indicateurs de performance de l'activité (volumétrie, délais de traitement, taux de transformation).
   • Optimiser les processus internes, de la demande client jusqu'à la livraison.
2. Développement Commercial & Grand Export
   • Fidéliser et développer le portefeuille de clients industriels existants.
   • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, en particulier sur les zones Afrique et Moyen-Orient.
   • Mener les négociations commerciales et structurer les réponses aux appels d'offres.
3. Sourcing, Achat & Réseau Fournisseurs
   • Prospecter, animer et gérer un réseau mondial de fabricants et équipementiers.
   • Négocier les conditions d'achat (prix, délais, conditions de règlement) pour garantir la rentabilité des affaires.
   • Assurer le suivi des approvisionnements et traiter les éventuels litiges fournisseurs.
4. Gestion de l'Obsolescence & Expertise Technique
   • Identifier des solutions alternatives ou équivalentes pour les références obsolètes, indisponibles ou en pénurie.
   • Travailler en synergie avec le Bureau d'Études interne et les fabricants pour valider la conformité technique des pièces de rechange.

Savoir-faire & Expérience :

• Parcours réussi dans le commerce technique, le négoce industriel ou le pilotage de pièces de rechange en environnement BtoB.
• Connaissance appréciée d'au moins un des secteurs suivants : cimenterie, énergie, secteur portuaire ou industries de process.
• Pratique avérée du négoce international et de l'export (Incoterms, logistique, douane), idéalement avec une connaissance des marchés africains ou du Moyen-Orient.
• Capacité démontrée à encadrer ou animer une équipe opérationnelle.

Compétences linguistiques & Outils :

• Anglais professionnel fluide indispensable (échanges quotidiens avec l'international).
• La maîtrise de la langue arabe constitue un atout supplémentaire apprécié pour le développement de certains marchés cibles.
• Aisance avec les outils CRM et ERP.

Qualités recherchées :

• Posture managériale, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
• Sens commercial affirmé, rigueur d'organisation et réactivité.

Rémunération & Avantages :

• Entre 40 et 45k EUR brut annuel
• Package "Premium" : Mutuelle 100% famille, Retraite supp. (5%), Intéressement, Prime Noël et Chèques vacances.
• Bonus Terrain : Prise en charge totale des frais + prime "Risque Pays" par jour de déplacement.