Responsable Activité Locations (H/F)

RUNCAR; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

RUNCAR recherche un Responsable Activité Locations pour piloter et développer l’activité de location de véhicules à La Réunion, en rattachant cette fonction à la Direction Générale. Vous gérez les aspects commerciaux, opérationnels et financiers avec une équipe dédiée.

Les missions incluent le développement du portefeuille clients, la supervision de la flotte, l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et la mise en œuvre de plans d’action.

Qualifications

• Formation exigée: Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Management ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion d'une activité de location ou dans l automobile/commercial.
• Une expérience en management d equipe est indispensable.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l activité de locations.
• Piloter et développer le portefeuille clients BtoB et BtoC.
• Superviser la flotte et optimiser le taux d'utilisation des véhicules.
• Élaborer et suivre le budget et les indicateurs de performance.
• Encadrer et développer les compétences des équipes commerciales et opérationnelles.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Pilotage d'activité

Gestion financière

Management

Leadership

Orientation client

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Management

Outils

Outils informatiques et reporting

Description du poste

Offre n° 214GSMB
Responsable Activité Locations (H/F)

Acteur majeur du secteur automobile à La Réunion, RUNCAR accompagne quotidiennement particuliers, professionnels et entreprises dans leurs besoins de mobilité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Activité Locations afin de piloter et développer notre activité de location de véhicules. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance économique, opérationnelle et commerciale de l'activité location, et notamment :Développement commercial :- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'activité.- Développer le portefeuille clients BtoB et BtoC.- Identifier les opportunités de croissance et de nouveaux marchés.- Négocier et suivre les contrats avec les entreprises, administrations et partenaires touristiques.- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Gestion opérationnelle :- Superviser l'ensemble de la flotte de véhicules de location.- Veiller à l'optimisation du taux d'utilisation des véhicules.- Organiser les renouvellements de flotte et assurer le suivi du parc.- Garantir la qualité de service et la satisfaction client.- Veiller à l'application des procédures et des standards de l'enseigne.Pilotage financier :- Élaborer et suivre le budget de l'activité.- Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux d'occupation, rentabilité).- Mettre en place des plans d'actions visant à améliorer les résultats.- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.Management d'équipe :- Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales et opérationnelles.- Développer les compétences des collaborateurs.- Instaurer une culture orientée performance, qualité de service et satisfaction client.Profil recherché :- Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion, Management ou domaine équivalent.- Expérience : Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion d'une activité de location, de services automobiles ou dans un environnement commercial similaire.Une expérience en management d'équipe est indispensable.Compétences :- Solides compétences en développement commercial et négociation.- Bonne maîtrise des indicateurs financiers et du pilotage d'activité.- Connaissance du secteur automobile et des métiers de la mobilité appréciée.- Maîtrise des outils informatiques et de reporting.Qualités personnelles :- Leadership et sens du management.- Esprit entrepreneurial et orientation résultats.- Sens aigu du service client.- Capacité d'organisation et de prise de décision.- Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Pourquoi rejoindre RUNCAR ? Chez RUNCAR, nous plaçons la satisfaction client, l'innovation et l'engagement des collaborateurs au cœur de notre réussite. Rejoindre nos équipes, c'est participer au développement d'une entreprise dynamique et contribuer à façonner les solutions de mobilité de demain à La Réunion.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Selon profil et expérience

Expérience

• 5 An(s) - Gestion d'une activité de location Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Gestion, Management

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers