Responsable activité génie climatique tertiaire- CVC-à Rouen-76 F/H

Conseil & Recrutement; Normandie; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en génie climatique recherche un Responsable activité CVC à Rouen. Le poste implique des responsabilités managériales, commerciales et techniques, garantissant la satisfaction client tout en optimisant les résultats financiers. Un candidat passionné par le management et motivé par les défis sera bienvenu pour cette opportunité enrichissante.

Prestations

Primes d'intéressement

Participation collective

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en gestion de centre de profit.
• Compétences en management et relation client.
• Rigueur, esprit commercial et sens économique nécessaires.

Responsabilités

• Développer et gérer le portefeuille client en assurant la satisfaction.
• Piloter les équipes et veiller à la rentabilité des projets.
• Superviser le chiffrage et la réalisation des affaires.

Connaissances

Gestion de clients

Management d'équipe

Analyse financière

Orientation service

Formation

BAC+2 dans le domaine génie climatique

Description du poste

CDI à Rouen-Seine maritime-76000-Recrutement de proximité alliant le temps de travail/trajet/vie personnelle à responsabilité managériales sur de beaux projets neufs et réhabilitation :

Responsable activité génie climatique tertiaire- CVC-à Rouen-76 F/H

Rattaché(e) au Dirigeant, vous déclinez les objectifs, politiques et orientations stratégiques tout en tenant compte des spécificités locales à Rouen.

Vos responsabilités s’étendent sur les aspects techniques, managériaux, commerciaux et financiers.

Vous êtes garant du respect des engagements contractuels, de la satisfaction de vos clients et des résultats de votre périmètre.

• Relations commerciales, Vous :

• • Entretenez et développez le portefeuille des clients en tertiaire 3 millions d’€ annuel et plus,
  • Veillez au respect des engagements contractuels,
  • Animez la relation client au quotidien,
  • Accompagnez le développement de l’activité selon les spécificités des clients en neuf et réha,
  • Conduisez ou supervisez les prestations dans le respect de la satisfaction client et des normes de sécurité/qualité/environnement.

• Les relations en management, vous :
  • Accompagnez et pilotez les équipes du service (6 permanents et équipe de techniciens opérationnels complétement autonomes) et sur les chantiers en s’assurant du bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles de sécurité…).
  • Animez et pilotez l’équipe d’encadrants.

• Gestion, Vous :
  • Pilotez le résultat financier tout en élaborant le budget dont vous êtes le garant,
  • Assurez la permanente optimisation et rentabilité des affaires,
  • Maitrisez le reporting inhérent à votre activité (facturation, commande fournitures, suivi des dépenses…).

• Au sein des activités opérationnelles, vous :
  • Supervisez les différents chiffrages et remises d’offre.
  • Pilotez les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, en lien avec le service Achats.
  • Supervisez et suivez la réalisation des affaires sur le plan technique, de l’étude à la livraison client.

Ainsi :

• Vous possédez une formation BAC+2 minimum dans le domaine génie climatique.
• Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur une fonction alliant management, relation client et gestion de centre de profit.
• Votre esprit commercial, votre rigueur et votre sens du résultat économique seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et d’évoluer.
• Vous êtes motivé par la technique, mais également par le management, le commerce et la gestion.
• Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre orientation service, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

L’entreprise est en capacité d’accompagner à la réussite tout candidat expérimenté à la gestion des travaux et possédant le sens du service aux clients.

Elle fera preuve de bon sens en écoutant les attentes du candidat H/F qui souhaite s’ouvrir un nouvel horizon professionnel, des perspectives intéressantes et gratifiantes.

Naturellement les éléments de rémunération sont à négocier mais le package des avantages est complet.

La rémunération débute à 50/60 K€ annuel, assortie de primes d’interessement et participation collectives puis individuelles.

Convention BTP et avantages inhérents.