Responsable action sociale collective 71/25 (H/F)

Carsat; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité de Responsable action sociale collective chez Carsat à Rouen. Vous serez en charge de piloter des actions liées à l'action sociale retraite, d'assurer le lien avec des partenaires externes et de gérer une équipe. Nous recherchons une personne avec une forte expérience managériale et de solides compétences en conduite de projet. Des avantages tels que télétravail et horaire flexible sont offerts.

Prestations

Télétravail possible (3 jours max)

Carte chèque déjeuner

Avantages du CSE

Restaurant d'entreprise

Parking privé sécurisé

Qualifications

• Expérience avérée de 5 ans.
• Maitriser les enjeux de l'action sociale retraite.
• Grande capacité d'initiative et adaptabilité.

Responsabilités

• Piloter et décliner les actions stratégiques du pôle action sociale.
• Animer une équipe de 5 collaborateurs et développer les compétences.
• Participer aux instances de coordination des politiques gérontologiques.

Connaissances

Aptitudes managériales

Capacité à représenter l'organisme

Conduite de projet

Capacités d'analyse

Sens de l'initiative

Formation

Bac+3

Bac+4 ou équivalents

Description du poste

DescriptionEn qualité de Responsable action sociale collective, vous êtes un appui auprès la Responsable action sociale retraite. Vos missions seront de : Assurer le pilotage et décliner les actions stratégiques du pôle action collective de prévention - Assurer et développer les relations avec les partenaires de l'Action Sociale Retraite sur les aides collectives et les lieux de vie collectifs - Veiller à la bonne réalisation de l'offre de service par les partenaires externes dans le cadre de leurs conventionnements avec la Carsat (Centres sociaux, petits frères des Pauvres, les restos du cœur.) - Mettre en œuvre les actions de contrôle et/ou d'accompagnement garantissant une offre de service répondant aux exigences locales/nationales - Participer à l'atteinte des objectifs du service en veillant à la satisfaction clients - Contribuer au pilotage budgétaire et à la maitrise des risques de son secteur d'activité - Participer au suivi mensuel des dépenses régionales d'Action Sociale Retraite et analyser les prévisions de consommation en collaboration avec le responsable budget - Contribuer à la réalisation des revues analytiques Actions collectives et Maladie en lien avec l'Agence comptable - Participer au pilotage de la mise en œuvre du contrôle interne sur les actions collectives de prévention Animer l'équipe de collaborateurs et la mobiliser autour des missions et des objectifs - Animer son équipe de 5 collaborateurs et assurer la transmission de l'information et les échanges, développer les compétences, valoriser les initiatives et créer des conditions d'une cohésion d'équipe managériale - Répartir l'activité et définir les priorités de l'équipe en concertation avec sa hiérarchie - Assurer la mise en œuvre des évolutions techniques et réglementaires - Développer, valoriser l'innovation et l'expérimentation au sein du pole - Assurer la supervision des notes portant sur les actions collectives en Commission d'Action Sanitaire et Sociale (CASS) et y participer Participer à la représentation du service au sein d'instances locales, régionales et nationales - Participer aux instances de coordination des politiques gérontologiques mises en places par les Conseils départementaux (Commissions des Financeurs, comitologie des Services Publics Départementaux de l'Autonomie -S.P.D.A.)et y contribuer en tant que personne ressource à leurs travaux. - Effectuer une remontée annuelle des données Carsat pour chaque département dans l'outil de recensement de la CNSA - Représenter la Carsat ou l'Assurance Retraite à des groupes de travail régionaux ou nationaux - Participer au suivi de l'activité de l'Association Santé Education et Prévention sur le Territoire de Normandie (A.SE.P.T., association interrégime) Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : - Aptitudes managériales avérées fortement souhaitées - Capacité à représenter l'organisme et aptitudes au travail en partenariat - Maitriser les enjeux et perspective du champ de l'action sociale retraite - Maitriser la conduite de projet - Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation - Grande adaptabilité et sens de l'initiative LES CONDITIONS PARTICULIÈRES Pour les externes : de formation initiale minimum Bac+3 Spécificités liées au poste : La fonction nécessite des déplacements fréquents sur la Normandie et sur Paris. Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 juin 2025. La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 5 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Avoir des aptitudes au management
  
  

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)