Responsable Acquisition Senior F/H

TN France; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique et innovante recherche un Responsable Acquisition Senior pour piloter son pôle performance. Ce rôle clé implique la gestion de campagnes d'acquisition digitale pour des clients B2B, en collaborant étroitement avec des équipes variées. Vous serez responsable de la stratégie, de l'analyse des performances, et de l'optimisation des campagnes sur des plateformes telles que Google Ads et LinkedIn Ads. Si vous êtes passionné par le marketing digital et souhaitez contribuer à des projets créatifs et impactants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition digitale.
• Maîtrise des outils publicitaires et des plateformes de données.
• Capacité à construire des recommandations stratégiques.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients pour définir des stratégies d'acquisition.
• Piloter une équipe de 8 personnes dans le pôle performance.
• Concevoir et optimiser des campagnes digitales sur divers canaux.

Connaissances

Gestion de campagnes d'acquisition digitale

Stratégie marketing B2B

Analyse de données

Management d'équipe

Google Ads

LinkedIn Ads

Meta Ads

Plateformes programmatiques

Looker Studio

GA4

Formation

Diplôme en marketing ou communication

Outils

Google Ads

LinkedIn Ads

Meta Ads

Looker Studio

GA4

Description du poste

L'entreprise

Comme son nom l’indique, swimming pool est une agence de communication et de marketing dédiée aux annonceurs B2B. Une agence globale et intégrée qui aide les entreprises à répondre avec performance et créativité à leurs enjeux stratégiques. swimming pool est la filiale conseil de GDCom Group (600 pers. 55M€ CA)

Notre équipe compte 30 collaborateurs.rices réparti.e.s en 5 pôles :
Conseil & relation client — Création & contenu — Digital & trafic —Evènementiel — Télémarketing & Data.
Nos clients, pour se projeter

Belles PME du territoire ou grands comptes internationaux, ils sont acteurs des marchés de l’IT (Lenovo, Dell, Microsoft, Samsung, Siemens…), de l’industrie, du BTP et des équipements de la maison (Axter, Manutan, Soliso, Duarib, Experts Storistes) ou du service (Weliom, ENPC-Ediser, Darva…).

Description du poste

Nous recherchons notre futur.e Responsable Acquisition H/F pour piloter notre pôle performance et poursuivre le développement de notre équipe digitale.

Un maillon essentiel de notre offre, au coeur de notre positionnement BtoB , qui:

• mettra ses expertises et ses convictions au service de nos projets de trafic & lead generation

• pilotera nos ressources trafic, data et télémarketing pour des stratégies d’acquisition globales, innovantes et efficientes

• défendra à nos côtés un B2B créatif, orienté utilisateur et guidé par la culture de la performance

A propos du poste

En tant que Responsable Acquisition Senior H/F , vous jouerez un rôle clé au sein de notre organisation, en activant les expertises Data, Trafic et Télémarketing de l’Agence au service des campagnes imaginées pour répondre aux enjeux de nos clients BtoB . Pour cela, vous collaborerez étroitement avec nos directeur.trice.s de clientèle et conseil et les équipes de votre pôle, avec le soutien des managers opérationnels.

Vos missions

1. Conseil - Stratégie et accompagnement clients

• Collaborer avec les direc teur.trice.s de clientèle & conseil pour définir des stratégies adaptées aux besoins de génération de leads et trafic des clients de l’agence

• Construire des plans média complets et élaborer la ventilation des budgets en fonction des objectifs clients en activant les différentes ressources de l’agence (Data, trafic, télémarketing) et ses partenaires (médias)

• Soutenir les recommandations stratégiques auprès des prospects et clients en participant activement aux présentations.

2. Pilotage du pôle Performance | Acquisition

• Veille et innovation Effectuer une veille concurrentielle et technologique permanente afin d’accompagner l’amélioration continue de notre offre et proposer des dispositifs créatifs et innovants (nouveaux formats, nouvelles plateformes, etc.)

• Pilotage des équipes Pôle de 8 personnes - dont 3 référents opérationnels en relais + réseau de freelances

3. Pilotage des campagnes digitales

• Concevoir les cam pagnes pour répondre aux enjeux de nos clients

• P aramétrer et piloter certaines campagnes aux côtés de notre équipe trafic, sur divers canaux, comme :

• • Google Ads et campagnes associées ( Perf Max, display, Youtube ads …)

• • LinkedIn Ads

• • Meta Ads (Facebook, Instagram)

• • Programmatique

• Garantir la mise en œuvre optimale des campagnes en collaboration avec les autres membres de l'équipe trafic.

• Suivre les KPIs et analyser les performances des campagnes et produire des reportings clairs et pédagogiques à destination des clients.

• Identifier et mettre en œuvre des optimisations pour maximiser les performances et atteindre/excéder les objectifs.

• Partager régulièrement des insights et recommandations stratégiques pour renforcer les dispositifs en place.

Profil recherché

• Expérience Acquisition : Vous justifiez de 5 ans minimum en conception et gestion de campagnes d’acquisition digitale en agence, et idéalement dans un environnement B2B.

• Vision stratégique : Capacité à comprendre les problématiques clients et leurs enjeux marketing, à construire des recommandations réalistes et impactantes et à défendre vos propositions.

• Management : vous avez eu l’opportunité d’accompagner des équipes trafic.

• Compétences techniques : Vous maîtrisez des plateformes publicitaires (Google Ads , LinkedIn Ads , Meta Ads , plateformes programmatiques…) et des outils de présentation de données (Looker Studio) et de collecte de données (GA4, Matomo ), et vous êtes à l’aise avec l’ensemble du tunnel d'acquisition, de la data à la conversion.

• Esprit analytique et orienté performance : Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une véritable culture ROIste .

• Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, créativité et esprit d’équipe et aisance relationnelle. Vous aimez partager vos connaissances et collaborer avec différents profils.

• Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour accompagner nos clients internationaux.

L’inclusion et la diversité faisant partie de nos préoccupations principales, swimming pool accorde la même importance à toutes les candidatures reçues et s’engage à les traiter en toute impartialité