Responsable Acquisition – Martech – Aix-en-Provence

Easy Partner; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine expansion en tant que Directeur/Directrice Acquisition Digitale. Vous serez chargé(e) de redéfinir la stratégie d’acquisition payante, gérer des budgets significatifs et diriger une équipe expérimentée. Ce poste clé permettra de maximiser l'acquisition de nouveaux clients et d'optimiser les performances des campagnes dans un environnement moderne et dynamique.

Prestations

Télétravail flexible

Accès salle de sport

Intéressement / Participation très importante

Qualifications

• Expérience significative en acquisition digitale et gestion d'équipe.
• Capacité à travailler avec des budgets significatifs.
• Compétences en analyse et optimisation de campagnes.

Responsabilités

• Diriger la stratégie d’acquisition payante sur tous les marchés.
• Gérer des budgets importants et encadrer une équipe de Traffic Managers.
• Optimiser le ROI des campagnes d'acquisition.

Connaissances

Maîtrise des outils martech

Expertise en SEA

Expertise en SMA

Analyse des performances

Outils

Google Analytics

Tableau

Description du poste

Contexte du poste

Nous sommes une entreprise ambitieuse, leader dans notre secteur, et en pleine expansion sur de nouveaux marchés. Notre mission est de connecter des millions de clients à des offres uniques grâce à une stratégie digitale performante et innovante. Pour renforcer cette dynamique, nous recrutons un(e) Directeur/Directrice Acquisition Digitale, rattaché(e) au Chief Marketing Officer. Ce poste stratégique vise à redéfinir et piloter notre stratégie d’acquisition payante sur tous nos marchés.

Dans un contexte de forte croissance, vous aurez à gérer des budgets significatifs (>10M€) et à encadrer une équipe expérimentée de 8 Traffic Managers. Votre rôle sera clé pour maximiser l’acquisition de nouveaux clients et optimiser le ROI des campagnes, tout en stimulant l’innovation et les partenariats.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie ambitieuse pour doubler le taux d’acquisition de nouveaux clients en un an.
• Réduire les coûts d’acquisition (-5% à horizon 1 an) tout en augmentant le ROI (+5% à horizon 1 an) sur des leviers comme le SEA, le SMA et l’affiliation.
• Optimiser la répartition budgétaire grâce à une allocation flexible et data-driven.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et Tech pour intégrer des solutions martech innovantes et mettre en place des modèles d'attribution avancés.
• Superviser l’ensemble des campagnes d’acquisition à travers une approche 360° et full funnel.
• Développer des partenariats locaux et augmenter la contribution des partenaires stratégiques.
• Diriger, motiver et développer une équipe performante et engagée.
• Participer activement à l’évolution de l’écosystème digital de l’entreprise en proposant de nouvelles idées et approches.
• Analyser régulièrement les performances des campagnes et proposer des ajustements pour améliorer les résultats.

Environnement technique

• Maîtrise des outils martech avancés.
• Expertise des principaux leviers d’acquisition : SEA, SMA, affiliation.
• Outils d’analyse et de reporting : Google Analytics, Tableau, ou similaires.
• Solutions d’attribution avancées.
• Familiarité avec les environnements cloud et data-driven.
• Télétravail flexible
• Intéressement / Participation très importante
• Accès salle de sport

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer pleinement à une aventure entrepreneuriale passionnante et contribuer au succès d’un groupe en forte croissance.
• Évoluer dans un environnement moderne, éco-responsable et dynamique, situé dans une région ensoleillée et culturellement riche.
• Découvrir un écosystème unique mêlant performance économique, initiatives sociales, sportives et culturelles.
• Profiter d’un cadre de travail innovant et stimulant : campus moderne, activités sportives sur place, événements réguliers.
• Bénéficier d’avantages attractifs, comme des remises sur nos offres pour vous et vos proches, et des temps forts alliant business et fun (carnavals, conventions, meet-ups...).
• Faire partie d’une équipe ambitieuse et collaborative, tournée vers l’innovation et l’excellence.