Responsable Acquisition | CDI | H/F

Hipto; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

hipto recherche un Responsable Acquisition pour piloter une équipe de Media Buyers et gérer un portefeuille de comptes stratégiques. Vous combinez expertise SEA et approche data-driven pour optimiser les campagnes et générer de la valeur client.

Vos missions incluent le management quotidien, la priorisation des workloads, la montée en compétence des collaborateurs, le pilotage des KPIs (volumes, CAC, marge) et le développement de meilleures stratégies d’acquisition en collaboration avec les

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en SEA.
• 3 ans minimum d’expérience en management d’équipe.
• Solide expérience des environnements de génération de leads et d’acquisition à la performance.
• Excellente compréhension des enjeux de volume, coût d’acquisition, marge et rentabilité.
• Forte capacité d’analyse et culture data-driven.
• Capacité à naviguer entre expertise technique, management et vision business.
• Leadership, curiosité et culture du résultat.

Responsabilités

• Manager et accompagner au quotidien une équipe de Media Buyers.
• Définir les priorités et organiser la charge de travail de l’équipe.
• Faire monter les collaborateurs en compétence et diffuser les bonnes pratiques.
• Créer une dynamique de performance collective.
• Suivre la performance des campagnes et identifier les leviers d’optimisation.
• Challenger les stratégies d’acquisition et intervenir sur les problématiques les plus complexes.
• Piloter les principaux KPIs : volumes, coûts d’acquisition, marge, rentabilité…
• T’appuyer sur la data pour orienter les décisions et anticiper les évolutions de performance.
• Concevoir des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques de nos clients.
• Garantir un haut niveau de qualité dans l’exécution des campagnes.
• Tester de nouvelles approches, outils et automatisations pour améliorer notre performance.
• Travailler étroitement avec les équipes KAM, Créa, Data et Tech.

Connaissances

SEA

Management d'équipe

Génération de leads

Data-driven

Analyse

Vision business

Description du poste

Ton rôle chez hipto

Chez hipto, l’acquisition est au cœur de notre business : notre métier, générer des leads performants pour nos clients grâce à une maîtrise fine des différents leviers d’acquisition.

En tant que Responsable Acquisition, tu prends la responsabilité d’une équipe de Media Buyers et pilotes un portefeuille de comptes stratégiques.

Ton objectif : faire grandir ton équipe tout en garantissant la performance de nos campagnes, avec une forte expertise SEA, une approche data-driven et une vraie compréhension des enjeux business.

Tes missions

Manager & faire grandir ton équipe

• Manager et accompagner au quotidien une équipe de Media Buyers.

• Définir les priorités et organiser la charge de travail de l’équipe.

• Faire monter les collaborateurs en compétence et diffuser les bonnes pratiques.

• Créer une dynamique de performance collective.

Piloter la performance

• Suivre la performance des campagnes et identifier les leviers d’optimisation.

• Challenger les stratégies d’acquisition et intervenir sur les problématiques les plus complexes.

• Piloter les principaux KPIs : volumes, coûts d’acquisition, marge, rentabilité…

• T’appuyer sur la data pour orienter les décisions et anticiper les évolutions de performance.

Construire les meilleures stratégies d’acquisition

• Concevoir des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques de nos clients.

• Garantir un haut niveau de qualité dans l’exécution des campagnes.

• Tester de nouvelles approches, outils et automatisations pour améliorer notre performance.

• Travailler étroitement avec les équipes KAM, Créa, Data et Tech.

Tu es notre Responsable Acquisition idéal si tu as :5 ans minimum d’expérience en SEA.3 ans minimum d’expérience en management d’équipe.Une solide expérience des environnements de génération de leads et d’acquisition à la performance.Une excellente compréhension des enjeux de volume, coût d’acquisition, marge et rentabilité.Une forte capacité d’analyse et une culture data-driven.La capacité à naviguer entre expertise technique, management et vision business.Du leadership, de la curiosité et une vraie culture du résultat.