Responsable Achats - Métal - CDI F/H

Eiffage; Cuincy; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction métallique recherche un responsable achats avec 5 ans d'expérience. Le candidat idéal aura un Bac +5 et maîtrise l'anglais. Ce poste en CDI à Cuincy propose diverses primes et des avantages. Rejoignez une société innovante et engagée dans la transition écologique.

Prestations

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Qualifications

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en achat industriel.
• Anglais impératif.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Sens des priorités

Achats de matières premières

Achat de sous-traitance

Achat projet et/ou CAPEX

Connaissance de la norme ISO19443

Formation

Bac +5 (Ingénieur ou école de commerce spécialisé Achats)

Description du poste

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clés pour l’industrie nucléaire… Acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

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Ce que nous recherchons

Formation / Diplôme : Bac +5 (Ingénieur ou école de commerce spécialisé Achats)

Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en achat industriel

Compétences recherchées :

• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Sens des priorités
• Achats de matières premières
• Achat de sous-traitance
• Achat projet et/ou CAPEX
• Une connaissance de la norme ISO19443 constitue un plus

Langues : Anglais impératif

Ce que nous proposons

Poste à temps plein en CDI basé à Cuincy (59553)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme à travers d’évolutions de postes et de mobilités.

Notre processus de recrutement

Un entretien téléphonique RH d’une trentaine de minutes

Un entretien avec les opérationnels.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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