Responsable Achats (location) de Matériel roulant – Wagons fret (H / F / N)LG / HA / 75

Learn2fly-rh; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique et d'operating ferroviaire recrute un Responsable Achats (location) à Paris pour gérer le parc de wagons et assurer la performance industrielle. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 à Bac+5 et une expérience significative dans les achats, avec un bon relationnel. Le poste est stratégique et offre une grande autonomie avec le télétravail possible.

Prestations

Télétravail possible (2 à 3 jours / semaine)

RTT

Mutuelle

Avantages groupe

Qualifications

• Expérience significative en tant qu’acheteur dans un environnement industriel ou logistique.
• Compétences en contractualisation et gestion de portefeuilles complexes.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Gérer le parc de wagons, élaborer des stratégies d’approvisionnement.
• Piloter les appels d’offres pour le matériel roulant.
• Assurer la veille active du marché de la location.

Connaissances

Analyse des besoins

Négociation

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

SAP

Oracle

Excel

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans la logistique et l’operating ferroviaire (conventionnel & multimodal) à l’échelle européenne. En pleine dynamique de développement et d’harmonisation Groupe, il recherche un profil structuré et opérationnel pour accompagner ses projets de prise en location (et de commercialisation) ainsi que de gestion globale de la flotte tant au niveau d’une société que du groupe.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons aujourd’hui un :

Responsable Achats (location) de Matériel roulant ->

Le poste :

Au sein de la Direction Achats et Développement, vous jouez un rôle clé dans la gestion stratégique du parc de wagons, en lien avec les enjeux de performance industrielle , de modernisation technique et de durabilité du matériel roulant.

En interface avec les départements exploitation, maintenance, technique et commercial, vous identifiez les besoins, élaborez des stratégies d’approvisionnement et pilotez les projets d’achat (location), de commercialisation de ces matériels (dans des prestations globales ou non) ou encore de déclassement de wagons, dans une logique de cycle de vie complet .

Vous structurez une offre d’achat (prise en location) à forte valeur ajoutée et interviendrez sur un périmètre européen et jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des wagons :

• Identifiez les parcs et besoins et définir des synergies à tout niveau
• Piloter les appels d’offres pour l’achat et la vente de wagons, en lien avec les équipes techniques, commerciales et juridiques
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les standards de qualité, coûts et délais

Négocier les conditions contractuelles avec les partenaires industriels

Contribuer à la gestion du portefeuille fournisseurs (audits, contractualisation, évaluation des performances)

Participer à la définition du besoin technique , en lien avec les équipes exploitation et maintenance

Suivre et coordonner les projets d’acquisition de bout en bout : commande, livraison, réception, mise en service

Superviser les opérations de revente ou de déclassement / restitution des wagons

Coordonner les flux documentaires liés aux opérations (certificats, contrats, fiches techniques)

Assurer une veille active du marché de la location et des évolutions techniques ou réglementaires impactant la flotte wagon en lien avec les équipes techniques

Formation : Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en achats, supply chain, ou commerce (type école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation achats)

Expérience : Expérience significative en tant qu’acheteur, idéalement dans un environnement industriel et / ou logistique. Une expérience dans la gestion de portefeuilles complexes ou techniques est un plus

Compétences techniques :

Bonne connaissance des processus achats, des appels d’offres et de la contractualisation Capacité à analyser les besoins, sourcer, négocier et suivre les fournisseurs

Compétences comportementales :

Rigueur, sens de l’analyse et des priorités Excellent relationnel, capacité à négocier et à s’adapter à des interlocuteurs variés Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des dossiers

Langues : Anglais professionnel requis (lu, écrit, parlé), une autre langue est un plus selon l’environnement international du poste

• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et d’un ERP (SAP, Oracle, etc.)

Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir selon les fournisseurs ou sites

• Poste basé à Paris
• Télétravail possible (2 à 3 jours / semaine après validation de la période d’essai)
• Rémunération selon profil – à discuter en entretien
• RTT, mutuelle, avantages groupe

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