RESPONSABLE ACHATS IT - H / F

CNP Assurances; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Achat IT pour diriger une équipe dynamique et contribuer à la stratégie d'achats. Ce rôle clé implique la gestion des négociations, l'optimisation des fournisseurs et l'innovation dans le domaine des achats IT. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les prescripteurs et de piloter des projets stratégiques, tout en développant les compétences de votre équipe. Si vous êtes passionné par les achats et souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Excellentes capacités de négociation et force de proposition.
• Connaissance approfondie du portefeuille IT et du secteur de l'assurance.

Responsabilités

• Piloter les indicateurs clés liés aux achats IT.
• Proposer un sourcing optimisé en termes de qualité et de prix.
• Manager une équipe de 6 collaborateurs.

Connaissances

Négociation

Gestion de projet

Analyse de marché

Leadership

Autonomie

Éthique

Formation

Diplôme en gestion ou achats

Description du poste

La Direction des Achats recherche pour son service Achat IT, un(e) Responsable Achat.

Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et contribuez à la définition de la stratégie achats IT, en respectant la politique d'achat de l'entreprise.

Vos missions principales seront :

1. Piloter les indicateurs clés liés à la famille achat IT.
2. Proposer un sourcing optimisé en termes de qualité, de nombre de fournisseurs, de services, de prix et de délais.
3. Conduire les négociations en adoptant une vision TCO.
4. Proposer des innovations et suivre l'évolution des marchés concernés.
5. Être l'interlocuteur privilégié des prescripteurs.
6. Assurer la contractualisation et piloter le niveau de contractualisation.
7. Segmenter le panel fournisseur et définir les fournisseurs privilégiés.
8. Piloter la qualité fournie par les prestataires et assurer une vision transverse.
9. Reporter l'avancement des négociations et les économies réalisées.
10. Animer la relation avec les prescripteurs (comités de suivi, etc.).
11. Proposer et sélectionner des innovations contribuant au développement informatique du Groupe.
12. Communiquer les accords du Groupe aux filiales.
13. Manager et développer les compétences des collaborateurs.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et force de proposition.
• Connaissance approfondie du portefeuille IT.
• Vision globale et stratégique.
• Expérience managériale.
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser un réseau.
• Autonomie, avec des comptes-rendus réguliers à la hiérarchie.
• Sens de l'éthique et intégrité dans la conduite des négociations.
• Esprit analytique et synthétique, précision dans le reporting et gestion des chiffres.
• Bonne connaissance du marché IT, de ses enjeux et tendances.
• Connaissance du secteur de l'assurance et des bonnes pratiques associées.