Responsable achats informatiques et prestations intellectuelles et techniques F/H

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique française à Saint-Cloud recherche un Responsable achats informatiques et prestations intellectuelles. Le candidat devra gérer une équipe, soutenir les activités d'achats et développer des stratégies d'achats adaptées aux enjeux de l'entreprise. Une expertise dans la négociation contractuelle et des compétences en achats dans le secteur industriel sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience prouvée dans les achats dans le domaine industriel ou tertiaire.
• Connaissances en droit des contrats appréciées.
• Approche commerciale pour aboutir aux projets.

Responsabilités

• Soutenir et piloter les activités de l'équipe d'achats.
• Manager l'équipe et développer ses compétences.
• Entretenir un relationnel avec les directions prescriptrices.
• Concevoir les plans stratégiques d'achats.
• Participer aux projets de transformation digitale et innovation.
• Mettre en place des contrats cadre de haut niveau.
• Réaliser des achats stratégiques.

Connaissances

Compétence en achats de services et matériels

Négociation contractuelle

Rigueur

Sens commercial

Qualités d'écoute et d'animation

Description du poste

Responsable achats informatiques et prestations intellectuelles et techniques F/H

Informations générales

Responsable de l'équipe Achats de l'Informatique, des Télécommunications et des Prestations Intellectuelles et Techniques.

Les achats de l'Informatique, des Télécommunications et des Prestations Intellectuelles et Techniques représentent un volume annuel moyen d'environ 320 M€.

Les activités d'achats sont réalisées par une équipe de 6 acheteurs sur les sites de Saint Cloud et de Mérignac de Dassault Aviation. La vocation principale de l'équipe est de satisfaire les besoins d'achats indirects et les achats des activités d'études amonts et d'essais liés directement aux innovations et produits de Dassault Aviation.

• Le responsable a pour mission : soutenir et piloter opérationnellement les activités de l'équipe pour la satisfaction des prescripteurs internes et dans le respect des méthodes de travail et processus de la Direction Générale des Achats
• De manager hiérarchiquement l'équipe et faire grandir ses compétences
• D'entretenir un relationnel haut niveau avec les directions prescriptrices de son activité en se positionnant en tant que réel « Business Partner »
• De transformer les achats dont il a charge en concevant avec son équipe les plans stratégiques de ses filières pour déployer les modèles d'achats les plus adaptés aux enjeux de la société (Cybersécurité, Souveraineté, …)
• De participer activement aux projets de transformation digitale et innovation pour la direction des achats indirects
• De mettre en place les contrats cadre de haut niveau et les contrats liés à des achats stratégiques avec le support de la direction juridique
• De réaliser à son niveau des achats d'ordre stratégique pour la société

Le candidat aura de préférence une compétence et une expérience prouvée des achats de services, de logiciel et de matériel dans le domaine industriel ou tertiaire

Le poste comportant une composante importante de négociation contractuelle, des connaissances en droit des contrats est un plus appréciable

La rigueur dans l'exécution est recherchée

Le candidat doit avoir une approche et un sens commercial pour faire aboutir les projets

Le candidat doit disposer de qualités d'écoute et d'animation afin de travailler en bonne intelligence avec les autres directions de la société.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.

Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.

Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.