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Une entreprise spécialisée dans l'aménagement du jardin et intérieur recherche un(e) Responsable Achats pour piloter la fonction achats, optimiser les coûts et mettre en œuvre une stratégie RSE. Le poste, en CDI qui commencera en septembre 2025, nécessite des compétences en négociation complexe et une formation Bac+5. Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour interagir avec des fournisseurs internationaux. La position implique des déplacements en France et à l’étranger, ainsi que des interactions régulières avec les équipes du groupe.
Le Groupe BRICONORD conçoit, fabrique et distribue plus de 30 000 références techniques destinées à l’aménagement de l’habitat et du jardin. Il est présent en GSB, négoce et sur les marchés internationaux, à travers des marques expertes comme Norail, Nordlinger Pro, Scell-it, Interges, CQFD, Mac Lean Products, AF-Home et Louis Moulin.CQFD est un acteur historique du groupe, reconnu pour ses solutions d’aménagement intérieur à destination des circuits de distribution. Sa filiale, Louis Moulin, est spécialisée dans les produits d’aménagement du jardin fabriqués en France.Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Achats , pour le Groupe BRICONORD, dans le sud ouest lyonnais (25km de Lyon environ à Saint Laurent d’Agny) à compter de Septembre 2025, en CDI.Dans le cadre du renforcement de sa structure, CQFD recrute un(e) Responsable Achats afin de structurer et piloter l’ensemble de la fonction achats, dans un rôle stratégique au sein de l’organisation. Le/la Responsable Achats élabore et pilote la stratégie achats pour CQFD et Louis Moulin, en cohérence avec les orientations industrielles et commerciales de l’entreprise. Il/elle organise les flux d’approvisionnement en optimisant les coûts, la qualité, les délais et l’impact RSE. Il/elle encadre l’équipe achats et conduit les projets de transformation liés à la digitalisation, aux achats responsables et à la mutualisation au sein du groupe.Le/la Responsable Achats définit et met en œuvre la politique achats des deux entités, en ligne avec les objectifs de performance, qualité et durabilité. Il/elle participe au Comité Achats du Groupe BRICONORD pour contribuer aux mutualisations et aux synergies inter-entreprises.Sur la gestion fournisseurs et les négociations, il/elle mène les discussions avec les partenaires stratégiques pour garantir les conditions d’approvisionnement. Il/elle vise en parallèle l’optimisation continue des coûts et la rentabilité des achats.Il/elle déploie la stratégie RSE appliquée aux achats en développant des filières responsables et en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques. Il/elle participe à la mutualisation des achats du groupe pour optimiser les coûts et harmoniser les standards durables.Il/elle intervient sur les projets transversaux liés à la digitalisation des achats, à la dématérialisation des flux et à l’automatisation des processus. Il/elle contribue également au développement de nouvelles gammes en apportant son expertise sur le sourcing et les contraintes d’approvisionnement. Il/elle travaille en coordination étroite avec les directions commerciale, logistique, qualité, marketing et R&D.Formation Bac+5 de type école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation en achats ou supply chainExcellente capacité à structurer, encadrer et optimiser une organisation achatsMaîtrise des outils ERP (Sage X3, ou équivalent) et des indicateurs de performanceAptitude à mener des négociations complexes dans un contexte internationalLa connaissance des produits techniques liés au bricolage ou à l’aménagement intérieur est un plusAnglais professionnel requis pour la gestion des fournisseurs internationauxContrat en CDI, statut cadrePrise de poste septembre 2025Mobilité : déplacements en France et à l’étranger à prévoir (4 à 6 semaines par an)Interactions régulières avec les équipes du Groupe BRICONORD dans le cadre des projets transversaux et du Comité Achats GroupeEn complément, vous bénéficierez d’une mutuelle employeur familiale avec une charge employeur de 60% par mois, et de tickets restaurants (5,5 euros par jour travaillé avec participation 54,5% employeur).Nous proposons également une participation et/ou un intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté, selon les résultats de l'entreprise.Une prime d’été est également versée à partir de 3 mois d'ancienneté, en fonction des résultats de l'entreprise au premier semestre.Par ailleurs, d’autres réductions et bons cadeaux sont proposées via le CSE/Direction ou à l’occasion des fêtes de fin d’années.