Responsable Achats General & Corporate Services (H/F)

TN France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable des achats pour développer une stratégie efficace pour les services généraux et d'entreprise. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de coordonner les actions entre les différentes unités, de négocier avec les fournisseurs et de piloter des projets d'achats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité. Si vous avez une forte expérience en achats, une capacité à travailler en équipe, et un sens aigu de la stratégie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience confirmée dans les achats GENERAL & CORPORATE SERVICES.
• Maîtrise des techniques de négociation difficile et gestion du processus achats en mode projet.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour les lignes de produits.
• Lancer et conclure les appels d'offres tout en respectant les accords négociés.

Connaissances

Négociation difficile

Achats en mode catégorie management

SAP

Excel

Culture du résultat

Travail en équipe

Vision stratégique

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en achats

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Job Description:

MISSIONS:

• Développer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour les Achats GENERAL et CORPORATE SERVICES pour les 3 Lignes de Produits (LP) CIMENT, BETON et GRANULATS, au bénéfice des entités de Lafarge France, afin d’en améliorer la compétitivité et la rentabilité.
• Supporter les acheteurs au sein des BU et favoriser la coordination des actions BU et/ou régions, notamment pour les besoins mutualisables entre plusieurs BU et/ou régions.

ACTIVITÉS :

1. Définir et faire valider la stratégie et le plan d’action achat pour son périmètre en intégrant la stratégie Groupe/région.
2. Définir les objectifs d’économie par segment et par entité en lien avec les attentes de performance de la fonction achats pour la France.
3. Lancer et conclure les appels d’offres et accompagner l’exécution dans le respect des accords négociés.
4. Prioriser le déploiement des projets afin d’atteindre l’objectif d’économie fixé.
5. Piloter les projets achats groupe de son périmètre.
6. Manager un acheteur CATMAN dédié à cette catégorie.
7. Analyser les besoins internes avec le support des acheteurs BU.
8. Identifier les partenaires clés de la Direction des Opérations Industrielles/régional et/ou groupe pour les intégrer dans la stratégie achats et la mise en œuvre d’une démarche SRM.
9. Négocier et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue avec les fournisseurs.
10. Piloter l’exécution, le déploiement et le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents.
11. Reporter et piloter la performance achat de son périmètre.
12. Analyser le marché fournisseurs et assurer la veille technologique et développement durable.
13. Promouvoir la fonction et l’action Achats dans les BU.

Interactions (principaux “clients internes”):

• Services support RH, HSE, Finance, Assurance
• Directeurs d’Usine
• CATMAN régions

KPI (Indicateurs de performance de la fonction):

• Gains annuels vs Budget
• Performance versus les coûts marchés
• Couverture achats
• Couverture contractuelle

Compétences requises :

Compétences Techniques / Professionnelles :

• Maîtrise des techniques de négociation difficile
• Expérience dans les achats en mode catégorie management
• Connaissance SAP et Excel souhaitée
• Culture du résultat
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail
• Vision stratégique et esprit entrepreneurial
• Négociateur en interne et en externe, fonctionnant en réseau, capacité à conduire le changement

Compétences Comportementales / Managériales :

• Expérience managériale
• Leadership
• Enthousiaste et positif, créatif et autonome, esprit d’initiatives
• Capacité à communiquer, aisance relationnelle
• Organisé
• Rigoureux
• Curieux
• Tenace

Profil recherché (formation, expérience):

SAVOIR :

• Formation supérieure en achats
• 7 à 10 ans d’expérience confirmée dans les achats GENERAL & CORPORATE SERVICES
• Maîtrise des techniques de négociation difficile et de gestion du processus achats en mode projet
• Connaissance SAP et Excel souhaitable

SAVOIR FAIRE :

• Culture du résultat
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail
• Vision stratégique et esprit entrepreneurial
• Négociateur en interne et en externe, fonctionnant en réseau, capacité à conduire le changement
• Anglais courant

SAVOIR ETRE :

• Leadership
• Enthousiaste et positif, créatif et autonome, esprit d’initiatives
• Capacité à communiquer, aisance relationnelle
• Organisé
• Rigoureux
• Curieux