Responsable achats et logistique H/F

Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais (CHLSOM); Mayenne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais recrute un cadre dans les services économiques et logistiques, responsable de la mutualisation des achats et de l'accompagnement des services. Le poste implique des compétences en communication et une forte capacité d'analyse pour répondre aux besoins des utilisateurs. Les candidats doivent détenir un diplôme de niveau 6 et démontrer un esprit d’équipe exemplaire, ainsi qu'une bonne polyvalence.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Compétences relationnelles avérées.
• Capacités d’analyse pour cerner les besoins.
• Sens de la négociation pour optimiser les ressources.

Responsabilités

• Travailler en collaboration avec les responsables de services.
• Développer des relations client/fournisseur avec chaque service.
• Participer à la mutualisation des démarches achats.

Connaissances

Écoute

Communication

Esprit d'équipe

Analyse

Négociation

Polyvalence

Organisation

Dynamisme

Ouverture

Sens du service

Formation

Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais (CHLSOM)
  Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille FPH catégorie A€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le responsable des services économiques et logistiques travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des responsables de service (cadres de santé, responsable finances et admissions, responsable des services techniques, responsable des cuisines,…) et la coordinatrice du Pôle Santé adossé à l’établissement, sur chaque site. Il développe avec chaque service une relation client/fournisseur et participe à l’élaboration, au suivi et à la communication de tableaux bord partagés.

Avec son équipe, il soutient les responsables de services et les pilotes de projet dans l’identification précise de leurs besoins. Dans ce cadre, il tient compte des spécificités de la population accueillie dans chaque service. Il respecte les exigences de l’exercice en milieu hospitalier et d’hébergement. Il anticipe les évolutions possibles des besoins des usagers et des professionnels. Il est attentif aux innovations des équipements et services et est force de proposition. Enfin, dans le contexte budgétaire contraint des établissements de santé, il s’assure de la soutenabilité de ses propositions.

Il participe à la mutualisation des démarches achats portée à l’échelle des hôpitaux du département (Groupement Hospitalier de Territoire) et s’assure de la prise en compte des spécificités de l’hôpital de proximité.

Son action s’inscrit dans le respect des engagements de l’établissement: attention portée à la qualité des produits, au tissu économique local et au développement durable.

Sous la responsabilité directe du chef d’établissement, il réalise un reporting régulier de son action en interne comme dans le cadre des partenariats.

Profil recherché

Vous disposez de compétences relationnelles avérées (écoute et communication) et d’un esprit d’équipe qui vous permet d’accompagner et de créer du lien avec l’ensemble des professionnels (soignants, techniques, administratifs, médicaux et paramédicaux libéraux).

Vos capacités d’analyse vous permettent de cerner les besoins des utilisateurs et votre sens de la négociation garantit l’optimisation des ressources de l’établissement.

Votre polyvalence et votre sens de l’organisation vous permettent d’apporter une réponse pratique aux problématiques rencontrées par les utilisateurs, qu’elle soit organisationnelle ou matérielle.

Votre dynamisme et votre implication, votre ouverture et votre sens du service rendu à la population seront autant de qualités qui vous permettront d’intégrer notre équipe.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Le CHLSOM est un établissement public de santé engagé au service de la population de son territoire et reconnu pour ses initiatives innovantes.

Investi dans une démarche ancienne de développement durable, l'Établissement a mené entre 2009 et 2013 un projet architectural ambitieux. Dans le cadre de cette démarche, l'établissement a obtenu une reconnaissance "Bâtiment Basse Consommation" (label BBC) ainsi qu'un label "Haute Qualité Environnementale, mention exceptionnelle" (HQE).

Établissement à taille humaine, il offre un environnement de travail convivial et bienveillant. De plus, l’accompagnement des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences et des expertises des collaborateurs sont au cœur de sa politique managériale.

Le CHLSOM est un établissement situé sur deux sites distants de 9 kms.

Le service achats et logistique est situé sur le site de Renazé, mais les réunions de travail se font sur les deux sites.

Vacant à partir du 01/09/2022

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