Responsable Achats

Persuaders; Vannes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines cherche un Responsable Achats à Vannes. Vous serez chargé d'optimiser la stratégie d'approvisionnement, de gérer une équipe de 12 personnes et de négocier les meilleures conditions avec les fournisseurs. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion des achats et des compétences en leadership. Un environnement stimulant et des avantages compétitifs vous attendent.

Prestations

Formations continues

Package salarial attractif

Avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Expérience significative (au moins 5 ans) en gestion des achats, idéalement dans le secteur des consommables.
• Expérience managériale d'équipe de préférence.
• Forte capacité d'analyse et de négociation.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe de 12 personnes.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement.
• Négocier les conditions avec les fournisseurs.

Connaissances

Négociation

Analyse

Leadership

Maîtrise d'Excel

Autonomie

Formation

Bac en achats, commerce ou gestion

Outils

Outils ERP

Description du poste

Soyez vous même, les autres sont déja pris.»

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable Achats a pour mission de piloter et optimiser la stratégie d’approvisionnement pour l’ensemble des produits de l’entreprise, principalement des consommables destinés à la revente aux entreprises. Il / elle encadre une équipe de 12 collaborateurs et gère un portefeuille d’environ références actives, parmi un total de plus de références.

Responsabilités principales :

Gestion de l’équipe achats :

Encadrer, motiver et développer une équipe de 12 personnes, définir les objectifs, suivre les performances et assurer la montée en compétences.

Stratégie d’achats :

Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en lien avec la politique commerciale et financière de l’entreprise.

Négociation et gestion fournisseurs :

Négocier les meilleures conditions (tarifs, délais, conditions de paiement), développer et entretenir un réseau de fournisseurs fiables et performants.

Gestion des références :

Assurer la gestion, la mise à jour et l’optimisation d’un portefeuille d’environ références actives, tout en garantissant la disponibilité et la compétitivité des produits.

Suivi des volumes et des coûts :

Analyser les tendances d’achats, contrôler les coûts, proposer des actions correctives pour atteindre un volume d’achat annuel de 1,8 million d’euros.

Gestion des stocks et approvisionnements :

Collaborer avec la logistique et la vente pour optimiser les niveaux de stocks, limiter les ruptures et réduire les coûts liés aux invendus.

Surveiller le marché, les nouvelles tendances, et évaluer l’offre pour enrichir le portefeuille de produits.

Une opportunité pour évoluer :

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, reconnue pour sa stabilité et sa solidité. Nous valorisons la montée en compétences, la performance collective et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de la société, tout en bénéficiant de formations continues, d’un package salarial attractif et d’avantages sociaux compétitifs.

Notre entreprise favorise l’épanouissement professionnel et personnel, en encourageant le partage d’idées, la prise d’initiatives et la reconnaissance du talent de chacun. Nous croyons en la valeur de notre équipe et investissons pour faire évoluer nos collaborateurs sur le long terme.

Profil recherché :

• Formation Bac en achats, commerce ou gestion.
• Expérience significative (au moins 5 ans) en gestion des achats, idéalement dans le secteur des consommables ou de la revente B2B.
• Expérience managériale d’équipe de préférence.
• Forte capacité de négociation et d’analyse.
• Bonne maîtrise des outils ERP, Excel et d’autres outils de gestion achats.
• Autonomie, leadership, orientation résultats et sens du relationnel.

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