Responsable accueil de loisirs extrascolaire (H/F)

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable accueil de loisirs extrascolaire pour gérer les temps périscolaires. Ce poste implique le management d'équipe, la conception de projets pédagogiques et le lien avec les familles. Des connaissances en réglementation éducative et en techniques d'animation sont essentielles. Une rémunération attractive débute à 1690€ net avec des évolutions possibles dans un environnement favorisant l'inclusion et la qualité éducative.

Qualifications

• Maîtrise du domaine éducatif, social et de l’animation.
• Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs.
• Capacité à manager une équipe.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement de l’accueil de loisirs.
• Concevoir et animer le projet pédagogique.
• Manager l’équipe d’animation et gérer les plannings.

Connaissances

Maîtrise du domaine éducatif

Connaissance de la réglementation

Techniques d'animation

Gestion de projets

Capacité à manager une équipe

Formation

DUT carrières sociales, option animateur

BPEJEPS LTP

DEJEPS

Description du poste

Responsable accueil de loisirs extrascolaire (H/F), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative A partir de 1690€ net + 13ème mois Descriptif de l'emploi La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
Le Département Education pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d’action « Ville amie des enfants » engagé avec l’UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l’inclusion de tous.
Au sein du Département Education, vous êtes positionnée dans le service Enfance-Jeunesse, et vous serez amené à travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.
Rattaché à la Cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge l’organisation des temps périscolaires et extra-scolaire, le management du personnel dédié et la conduite du projet pédagogique en articulation avec le plan d’action « Ville amie des enfants » Missions / conditions d'exercice Missions principales :
-Organiser le fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Manager l’équipe d’animation, gérer les plannings de présence
- Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure
- Faire le lien avec les différents services de la collectivité
- Participer aux jurys de recrutements
- Être l'interlocuteur privilégié des familles : informer, accompagner et gérer les situations particulières
- Travailler en transversalité dans le cadre de missions spécifiques (évènementiels, médiation, intergénérationnel)

Missions secondaires :
- Référent sécurité
- Rédiger les bons ATAL pour les interventions des services techniques
- Pilotage ou contribution à des projets transversaux Profils recherchés SAVOIRS :
- Maîtrise du domaine éducatif, social et de l’animation.
- Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Valeurs du service public
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Capacité à manager une équipe
- Mise en œuvre de la gestion de projets
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité

Diplômes nécessaires:
DUT carrières sociale, option animateur
BPEJEPS LTP
DEJEPS
CONCOURS ANIMATEUR TERRITORIAL