Responsable Accompagnement et Partenariats Cité d'Entreprises et Studios Cannes Bastide Rouge (H/F)

Ville Leslilas; Cannes; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Agglomération Cannes Pays de Lerins recherche un Responsable Accompagnement et Partenariats pour accompagner les startups et piloter le développement de Cannes Bastide Rouge. Vous gérerez la logistique, le suivi administratif et budgétaire, et superviserez le site de la pépinière.

Vous identifierez les besoins des porteurs de projets, recruterez des partenariats stratégiques et organiserez les comités de sélection et les hébergés des structures d’accueil afin d’assurer un accompagnement efficace

Formación

• Connaissance des réseaux professionnels et missions institutionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Techniques d'écoute et de communication.
• Organisation, planification et suivi administratif.
• Rédaction de documents administratifs.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilidades

• Accompagner les startups Cannes Bastide Rouge dans leur développement.
• Organiser la vie du site, la logistique quotidienne, le suivi administratif et budgétaire.
• Superviser la gestion du site de la pépinière.
• Planifier et coordonner l’animation de la communauté (ateliers, conférences, évènements).
• Identifier les besoins des porteurs et créateurs de projets.
• Recevoir, conseiller, orienter, accompagner les porteurs et créateurs de projets : faisabilité, aide à la démarche marketing et stratégique, aide à l’élaboration du plan d’affaires, recherche de financement, suivi de l’activité.
• Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions.
• Participer à la stratégie de prospection d’entreprises.
• Organiser les comités de sélections (analyser les candidatures, organiser les séances, assurer le suivi), gérer les conventions d’hébergement, suivre les hébergés, identifier leurs besoins, conseiller et orienter les hébergés vers le réseau de partenaires.
• Identifier, mobiliser et suivre les partenariats stratégiques, gérer les conventions, établir les bilans.
• Etablir le suivi régulier de l’activité : rdv de suivi préparés et programmés, fiches de suivi et tableaux de bords.
• Favoriser les échanges professionnels, mutualiser les moyens avec les structures d’accueil des collectivités voisines, organiser des points réguliers

Conocimientos

Animation et planification

Négociation

Réseaux professionnels

Gestion de projet

Communication écrite et orale

Maîtrise de l’anglais

Herramientas

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Descripción del empleo

Responsable Accompagnement et Partenariats Cité d'Entreprises et Studios Cannes Bastide Rouge (H/F) - Agglomération Cannes Pays de Lerins

Responsable Accompagnement et Partenariats Cité d'Entreprises et Studios Cannes Bastide Rouge (H/F)

Agglomération Cannes Pays de Lerins

Présentation

Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants.

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Description des missions

• Accompagner les startups de Cannes Bastide Rouge dans leur développement;
• Participer à l’organisation de la vie de Cannes Bastide Rouge, participer à la logistique au quotidien, au suivi administratif, organisationnel et budgétaire
• Superviser notamment la gestion du site de la pépinière
• Planifier et coordonner l’animation de la communauté (planification et organisation d’ateliers, conférences, évènements)
• identifier les besoins des créateurs et porteurs de projet
• Recevoir, conseiller, orienter, accompagner les porteurs et créateurs de projets : études de faisabilité, aide à la démarche marketing et stratégique, aide à l’élaboration du plan d’affaires, recherche de financement, suivi de l’activité
• Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
• Participer à la stratégie de prospection d’entreprises
• Organiser les comités de sélections (analyser les candidatures, organiser les séances, assurer le suivi), gérer les conventions d’hébergement, suivre les hébergés, identifier leurs besoins, conseiller et orienter les hébergés vers le réseau de partenaires
• Identifier, mobiliser et suivre les partenariats stratégiques, gérer les conventions, établir les bilans
• Etablir le suivi régulier de l’activité : rdv de suivi préparés et programmés, fiches de suivi et tableaux de bords
• Favoriser les échanges professionnels, mutualiser les moyens avec les structures d’accueil des collectivités voisines, organiser des points réguliers

Profil recherché

Savoir:

• Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
• Caractéristiques du tissu économique territorial
• Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
• Cadres juridique, comptable et financier des entreprises
• Prestations d'accueil et de service aux entreprises
• Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l'accueil et de la prospection des entreprises
• Création, développement et gestion d’entreprises
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-faire:

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques: Word, Excel, Powerpoint, Outlook
• Principes et modes d'animation
• Techniques d'écoute
• Techniques de communication, d’animation et de négociation
• Fonctionnement des médias du domaine
• Organisation, planification, tableaux de suivi, synthèses
• Rédaction de documents administratifs, notes

Savoir-être:

• Faire preuve d’organisation et méthode
• Savoir gérer les prioritéset le stress
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Savoir alerter et rendre compte
• Avoir un excellent sens relationnel et une bonne présentation
• Avoir le sens de l’accueil et du travail en équipe
• Avoir des capacités d’adaptation
• Etre réactif
• Etre capable de polyvalence
• Capacité d’écoute et disponibilité

Contact service RH Date limite de candidature: 12 novembre 2026

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