N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
L’Adjoint au chef de service H/F au sein de l’Agglomération Cannes Pays de Lerins recherche un profil capable d’encadrer une équipe administrative, de suivre les documents et de contribuer au fonctionnement des marchés publics.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et les logiciels métiers Poséidon, Marcoweb et AWS; vous démontrez des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, ainsi que des connaissances du Code des Marchés Publics et des finances publiques.
Adjoint au chef de service H/F - Agglomération Cannes Pays de Lerins
Agglomération Cannes Pays de Lerins
Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants.
Rejoignez-nous pour exprimer vos talents !
Découvrez notre environnement de travail
Encadrer les 3 agents de la Cellule Administrative ;
Suivre l'ensemble des documents administratifs, délibérations, décisions municipales et autres documents (notes, courriers, etc.) ;
Assurer le développement de procédures et le suivi de traitement des courriers et demandes de proximité (y compris doléances) ;
Assurer la gestion et le suivi des procédures de lancement des marchés publics (accords-cadres à bons de commandes et fiches MAPA) de la Direction Exploitation Bâtiments, à titre principal ;
Réaliser le suivi financier des marchés publics de la Direction Exploitation Bâtiments (y compris les libérations des RG).
Compétences à animer une équipe ;
Maîtrise de l'informatique (logiciels bureautiques Word, Excel et des logiciels métiers (Poséidon, Marcoweb, AWS, etc.) ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Connaissance du Code des Marchés Publics, responsabilités, rigueur, du travail en équipe ;
Connaissance des finances publiques.
Sens des responsabilités, rigoureux, méthodique, disponibilité et discrétion. Expérience significative en collectivité territoriale de taille équivalente. Formation Supérieure (BAC+2/ BAC+4).
Contact service RH La fiche de poste
Date limite de candidature: 25 octobre 2026