Responsable

Appel Médical; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 500 - 49 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité interne facilitée

Aide au logement possible

Aide au déménagement envisageable

Résumé du poste

Appel Médical recherche un Cadre Rééducateur à temps plein pour gérer une équipe de 30 professionnels et optimiser les ressources. Situé en Savoie, le poste offre un plateau technique moderne incluant balnéothérapie et réalité virtuelle.

Le candidat idéal possède un diplôme d'État en rééducation, une expérience solide, et fait preuve de leadership. La rémunération commence à 45K€ brut annuel, avec des primes.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Excellente connaissance du SMR et de ses enjeux.
• Sensibilité aux problématiques PMSI.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels.
• Organiser et optimiser les plannings et ressources.
• Garantir la qualité des pratiques professionnelles.
• Piloter la réorganisation du plateau technique.

Connaissances

Leadership

Communication claire

Rigueur

Sens de l’organisation

Esprit d’initiative

Capacité à embarquer une équipe

Formation

Diplôme d’État en rééducation (préférence kinésithérapeute)

Diplôme de Cadre de santé ou Master en management

Description du poste

Et si vous pilotiez la rééducation de demain ?

Rejoignez un établissement privé reconnu, adossé à un groupe de renom, idéalement situé au cœur de la Savoie :

• À 30 minutes d’Annecy et Chambéry
• À 1h de Lyon et Grenoble
• Parking gratuit au pied de la clinique

Un environnement privilégié, entre dynamisme professionnel et qualité de vie exceptionnelle.

En tant que Cadre Rééducateur (H/F), vous êtes bien plus qu’un manager : vous êtes le chef d’orchestre d’un plateau technique innovant et d’une équipe engagée.

Vos responsabilités

• Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, orthophonistes, neuropsychologue)
• Organiser et optimiser les plannings et les ressources
• Insuffler une dynamique collective et accompagner la montée en compétences
• Garantir la qualité des pratiques professionnelles et identifier les besoins en formation
• Coordonner les activités de rééducation pour assurer des parcours patients personnalisés et performants
• Piloter la réorganisation du plateau technique pour améliorer qualité, sécurité et efficience
• Intégrer les enjeux du PMSI dans un contexte de réforme du financement
• Participer activement à la vie institutionnelle (CODIR, CLUD)
• Être force de proposition sur des projets innovants et transversaux

Un plateau technique à la pointe

Vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant comprenant notamment :

• Balnéothérapie
• Salle de rééducation neurologique (table Bobath)
• Simulateur de conduite
• Réalité virtuelle thérapeutique (Virtualis)
• Espace d’ergothérapie
• Tapis de marche

Un terrain idéal pour innover et repousser les limites de la prise en charge.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un leader naturel, capable de fédérer et de décider.

• Diplôme d’État en rééducation (préférence kinésithérapeute)
• Diplôme de Cadre de santé ou Master en management (souhaité)
• Expérience confirmée sur un poste similaire
• Excellente connaissance du SMR et de ses enjeux
• Sensibilité aux problématiques PMSI

Vos qualités humaines

• Leadership et sens de l’équité
• Diplomatie et communication claire
• Capacité à embarquer une équipe expérimentée et exigeante
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et goût pour l’innovation

Les conditions du poste

• CDI – Temps plein (forfait jours – 213 jours/an)
• Horaires flexibles (en lien avec les équipes)
• Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines
• Rémunération à partir de 45K€ brut annuel + primes (selon profil)

Les + qui font la différence

• Établissement à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe
• Mobilité interne facilitée
• Aide au logement possible
• Aide au déménagement envisageable

Alors pourquoi vous ?

Parce que vous avez envie d’aller plus loin qu’un simple poste.

Parce que vous souhaitez impacter durablement les pratiques et les équipes.

Parce que vous aimez construire, structurer et innover.

Faites le choix d’un poste où votre leadership fait réellement la différence.