Cadre de rééducation - Cluses (74)

emeis; Cluses; Sur place; EUR 35 544 - 42 575; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois + accord d’intér.0

Titres Restaurants ou restauration sur

Mutuelle prise en charge à 50 %

CSE attractif

Gestion de carrière individualisée et–

Résumé du poste

emeis recherche un Cadre de Rééducation pour piloter l’activité de rééducation au sein de sa Clinique de soins médicaux et de réadaptation à Cluses, encadrant une équipe pluridisciplinaire et coordonnant les parcours de rééducation.

Vous garantissez la qualité, la sécurité et l’efficience des prises en charge, participez à la certification HAS et préparez l’évolution des équipements, avec un cadre au forfait jours et une rémunération attractive.

Qualifications

• Diplôme requis pour occuper un poste cadre de santé ou management.
• Expérience d’encadrement et de coordination d’équipes dans un établissement sanitaire.
• Capacité à piloter l’activité de rééducation et à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Animez, accompagnez et développez les compétences de l’équipe.
• Organisez le fonctionnement du plateau technique et ajustez les ressources.
• Coordonnez les parcours de rééducation avec les équipes médicales et soignantes.
• Garantissez la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge.
• Participez à la commission des flux et à l’optimisation de l’activité.
• Accompagnez les projets de l’établissement et la préparation à la certification HAS.
• Vérifiez le bon fonctionnement et l’évolution des équipements.
• Contribuez aux réflexions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction.

Connaissances

Leadership

Coordination d’équipes

Gestion de projets

Formation

Diplôme de Cadre de Santé ou Diplôme management

Description du poste

Située à Cluses, au cœur de la vallée de l'Arve, dans un environnement agréable, la Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet (122 lits) ou en hôpital de jour (15 places). Spécialisée dans les affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de l'appareil respiratoire, l'établissement dispose d'un important plateau technique équipé de matériel de dernière génération. Venez prendre part au projet thérapeutique des patients en leur apportant l’aide nécessaire à la réappropriation des gestes quotidiens pour les guider vers l'autonomie.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Cadre de Rééducation afin de piloter l’activité de rééducation, accompagner les équipes et contribuer au développement de notre établissement.

Votre environnement de travail

Notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation dispose de :

• 122 lits d’Hospitalisation Complète ;
• une activité d’Hospitalisation de Jour accueillant en moyenne 42 patients par jour.

Nos prises en charge couvrent les filières polyvalentes, neurologiques, locomotrices, brûlologiques ainsi que les parcours d’amputation et d’appareillage.

Plateau technique

• une balnéothérapie ;
• un simulateur de conduite ;
• un appartement thérapeutique ;
• un dispositif robotisé de rééducation du membre supérieur ;
• un équipement d’isocinétisme ;
• des programmes d’éducation thérapeutique.

L’équipe

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 36 professionnels composée des métiers de la rééducation : masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignants en activité physique adaptée, neuropsychologues, agents de balnéothérapie et brancardiers.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de Direction, vous travaillez en lien étroit avec le médecin coordonnateur. Vous garantissez l’organisation, la qualité et l’efficience des prises en charge rééducatives.

• Animez, accompagnez et développez les compétences de l’équipe ;
• Organisez le fonctionnement du plateau technique et ajustez les ressources à l’activité ;
• Coordonnez les parcours de rééducation avec les équipes médicales et soignantes ;
• Garantissez la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge ;
• Participez à la commission des flux et à l’optimisation de l’activité ;
• Accompagnez les projets de l’établissement et la préparation à la certification HAS ;
• Véillez au bon fonctionnement et à l’évolution des équipements ;
• Contribuez aux réflexions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction.

Un contexte stimulant

Votre prise de poste intervient dans une période clé, marquée par la certification HAS et plusieurs projets de transformation. Une période de transmission avec l’actuel titulaire est prévue jusqu’à fin décembre 2026, avant une prise d’autonomie progressive à partir de janvier 2027. Vous bénéficierez également de l’accompagnement de la Direction et d’une référente rééducation régionale.

Conditions et avantages

• Statut cadre au forfait jours (213 jours travaillés/an)
• Rémunération : à partir de 3500 € mensuel brut (hors prime Ségur), selon profil et expérience.
• Congés : 30 CP (ouvrables) + 15 RTT
• Astreintes selon roulement
• Prime de 13ème mois + accord d’intéressement
• Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• CSE attractif
• Mutuelle prise en charge à 50 %

Issu(e) d'une profession de la rééducation, vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de Santé ou Diplôme management.

Vous avez construit votre parcours au sein d’établissements sanitaires et évolué progressivement vers des fonctions d'encadrement et de coordination d’équipes.

Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du collectif, vous savez accompagner les professionnels, piloter l'activité et porter des projets dans un environnement pluridisciplinaire.

Une connaissance du secteur SMR et de ses enjeux organisationnels et médico-économiques constituera un véritable atout.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !