Cadre Rééducateur H/F

Appel Médical; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Aide à l'installation / Logement: 30%

Parking gratuit sur place

Transports en commun remboursés 50%

CSE dynamique

Résumé du poste

Appel Médical recrute un Cadre de Santé pour piloter le pôle rééducation dans un établissement de Dijon. Vous rendez compte à la Directrice des Soins et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d'environ 18 à 25 professionnels, selon profil.

Vous coordonnez le travail, les plannings (DAI, OCTIME) et participez à la gestion des risques et à la préparation budgétaire. Salaire entre 39 et 50k euros annuels, forfait jours, 203 jours travaillés.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de Santé ou Master en Management des établissements de santé.
• Expérience managériale confirmée en service de rééducation.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets.
• Leadership et rigueur d'organisation.

Responsabilités

• Coordonner les équipes intervenant à la fois sur l'Hospitalisation Complète et l'Hôpital de Jour.
• Gérer l'organisation du travail, la planification (DAI, OCTIME) et la gestion des remplacements.
• Déployer le projet de soins et de réadaptation, veiller à la qualité de la prise en charge et participer à la gestion des risques.
• Gérer l'activité (PMSI) et budgets, suivre les indicateurs et contribuer aux investissements matériels.
• Encadrement terrain et veille réglementaire sur le matériel spécialisé.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Gestion de projet

Formation

Cadre de Santé / Master en Management

Description du poste

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

LIEU :

Notre client, implanté à Dijon (21), cet établissement de rééducation spécialisé (SMR) de référence accueille des patients en Hospitalisation Complète (108 lits) et en Hôpital de Jour (60 places par jour). Il bénéficie d'une solide expertise sur la filière du rachis ainsi qu'en neuro-orthopédie.

• Équipements de rééducation robotisée
• Service de balnéothérapie complet
• Simulateurs de conduite
• Baie d'urodynamique
• Unité d'appareillage et de plâtre intégrée

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la Directrice des Soins et en collaboration étroite avec un second Cadre de Rééducation, vous pilotez l'activité du pôle et encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 18 à 25 collaborateurs (Soit une équipe de Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes et Enseignants APA ou soit une équipe d'Orthophonistes et Psychomotriciens, en plus Brancardiers, Agents de balnéothérapie, équipe d'appareillage/plâtre...Dépendant de votre profil).

Vos responsabilités principales :

• Management & Organisation : Coordonner les équipes intervenant à la fois sur l'Hospitalisation Complète et l'Hôpital de Jour.
• Gérer l'organisation du travail, la planification (logiciels DAI, OCTIME) et la gestion des remplacements.
• Projet de soins & Qualité : Déployer le projet de soins et de réadaptation, veiller à la qualité de la prise en charge et participer activement à la démarche de gestion des risques (instances, événements indésirables, protocoles).
• Gestion d'activité (PMSI) & Budgets : S'assurer de la bonne cotation des actes (logiciel OSIRIS / Hôpital Manager), suivre les indicateurs d'activité et participer à la préparation des budgets (RH, fonctionnement, investissements matériels).
• Encadrement terrain & Veille : Mettre en oeuvre le matériel spécialisé sur le terrain et assurer la veille professionnelle et réglementaire.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Salaire : Entre 39 et 50k euros par an sur 12 mois
• Rythme : Organisation au forfait jours (203 jours travaillés par an, 38h/semaine de 8h à 17h30).
• Pas d'astreintes : Uniquement un système de permanence d'encadrement croisée pour assurer la continuité durant les congés payés.
• Congés très avantageux : 33 jours de Congés Payés + 18 jours de RTT par an.
• Rémunération & Reprise : Statut Cadre CCN 51 avec reprise d'ancienneté à 100 %.
• Aide à l'installation / Logement : Prise en charge de 30 % des frais de logement à l'arrivée grâce à un réseau partenaire (sans démarches administratives).
• Autres avantages : Restaurant d'entreprise (repas à ~3 €), parking gratuit sur place ou remboursement 50 % transports en commun, CSE dynamique.

PROFIL :

• Diplômes : Diplôme de Cadre de Santé ou Diplôme Universitaire/Master en Management des établissements de santé.
• Professionnel impérativement issu des métiers de la rééducation (Masseur-Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Orthophoniste, Psychomotriciens, Enseignant APA...).
• Expérience : Expérience managériale confirmée et significative en service de rééducation (profil directement opérationnel sur le rôle d'encadrement).
• Qualités : Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets, proactivité et rigueur d'organisation.