Responsabe equipe applications digitales H/F/X

Hager; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Hi! University interne

Mobilité interne

Job summary

Hager, leader dans les solutions électriques, recherche un Responsable équipe PO pour le Connected Building & Energy Management à Paris. CDI, report au Senior Manager Digital Building Tools, dans l’équipe CSF.

Vous managez une équipe de Product Owners, pilotez les roadmaps et assurez l’interface entre métiers, ingénierie et data pour une vision produit cohérente. Vous êtes capable de fédérer les parties prenantes dans un contexte international et de vulgariser des sujets techniques.

Qualifications

• Diplômé Bac+5 en ingénierie, énergie, bâtiment, ou équivalent.
• 5 à 8 ans d'expérience dans les solutions digitales et le bâtiment connecté.
• Expérience en Product Ownership et management d'équipe.
• Capacité à travailler dans un contexte international et à traduire les besoins métiers en vision produit.

Responsibilities

• Gérer et développer une équipe de Product Owners et assurer leur montée en compétences.
• Piloter le portefeuille de solutions digitales liées au bâtiment connecté et à la gestion de l’énergie.
• Définir et prioriser les roadmaps produits selon la valeur business et l'impact client.
• Assurer l’interface entre métiers, engineering, data et marchés pour une vision produit partagée.
• Suivre la delivery des solutions (qualité, délais, valeur livrée) avec les équipes de développement.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes et favoriser l’adoption des solutions sur les marchés.

Skills

Product Ownership

Product Management

Leadership

Stakeholder Alignment

Education

Bac+5 diplôme ingénierie/équivalent

Job description

Au sein du département CSF (Connected Software Factory), nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !

En tant que Responsable équipe PO - Connected Building & Energy Management, vous reporterez au Senior Manager Digital Building Tools au sein de l'équipe CSF (Connected Software Factory), basé à Paris dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Vous managez et développez une équipe de Product Owners, en assurant leur accompagnement, leur montée en compétences et leur performance collective.
• Vous pilotez le portefeuille de solutions digitales liées au bâtiment connecté et à la gestion de l’énergie, en garantissant leur alignement avec la stratégie globale.
• Vous définissez et priorisez les roadmaps produits, en vous appuyant sur la valeur business et l’impact client.
• Vous assurez l’interface entre les métiers, l’engineering, la data et les marchés, afin de garantir une vision produit cohérente et partagée.
• Vous suivez la delivery des solutions (qualité, délais, valeur livrée) en lien avec les équipes de développement.
• Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes et favorisez l’adoption des solutions sur les marchés, dans une logique d’amélioration continue.

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (ingénierie, énergie, bâtiment, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent).
• Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans les solutions digitales, le bâtiment connecté, l'energy management ou des environnements similaires.
• Vous avez une expérience confirmée en Product Ownership, Product Management ou coordination transverse, ainsi qu’une première expérience en management d’équipe ou leadership fonctionnel.
• Vous maîtrisez les enjeux du bâtiment connecté et de la gestion énergétique, avec une capacité à traduire des besoins métiers en vision produit.
• Vous faites preuve d’un leadership fédérateur, avec une forte capacité à embarquer des parties prenantes variées dans un environnement international.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique, votre orientation client et vos compétences en communication, notamment pour vulgariser des sujets techniques.
• Vous parlez anglais couramment (B2 minimum) ; l’allemand est un plus.

Ce que nous vous proposez ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!