Team Lead Systems & Digital Platforms H/F/X

Hager; Saverne; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Hi! University

Mobilité interne

Job summary

Hager recherche un Team Lead Systems & Digital Platforms pour sa BU Energy Management à Saverne. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs sur les plateformes Linux embarquées et les services cloud, en garantissant la cohérence technique et la livraison des solutions Energy Management.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec un rôle de référence technique et interface entre Architecture, Développement et Support. Anglais professionnel apprécié.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur en informatique, systèmes embarqués ou équivalent.
• Plus de 10 ans d’expérience dans le développement de solutions logicielles complexes.
• Première expérience en leadership technique ou coordination d’équipe.

Responsibilities

• Piloter techniquement et opérationnellement une équipe d’ingénieurs.
• Garantir la cohérence technique entre architectures, développement et cloud.
• Assurer livrabilité, respect des délais et gestion des risques.

Skills

Leadership technique

Coordination d'équipe

Linux embarqués

Systèmes Linux

Education

École d’ingénieur en informatique ou systèmes embarqués

Job description

Pourquoi rejoindre la BU Energy Management ?

Notre Business Unit Energy Management est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicules électriques ainsi que des systèmes de stockage d’énergie. 100 % propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.). En rejoignant notre Business Unit Energy Management, vous contribuez à sa stratégie et serez responsable du développement de l’offre logicielle liée aux systèmes de gestion de l’énergie, aux plateformes logicielles et aux services digitaux permettant le pilotage des infrastructures de recharge et des solutions énergétiques de demain. Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous ! En tant que Team Lead Systems & Digital Platforms, vous reporterez à l’Engineering Manager au sein de notre BU Energy Management basée à Saverne dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché au département Engineering de la BU Energy Management, vous assurez le pilotage technique et opérationnel d’une équipe d’ingénieurs travaillant sur les systèmes Linux embarqués, les plateformes logicielles communes, les produits de gestion énergétique et les infrastructures techniques supportant les solutions de la Business Unit. Vous êtes le relais technique entre les architectes, les équipes de développement logiciel, les équipes cloud, nos solutions support et les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence technique de l’écosystème logiciel et système de la BU. Vous êtes garant, avec votre équipe, de la livraison des solutions et plateformes de la Business Unit dans le respect des délais, des budgets et des spécifications définies. À ce titre, vous veillez à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de prévisibilité des développements, tout en assurant une gestion proactive des risques et des dépendances.

Vous Êtes Notamment En Charge

• Piloter et coordonner une équipe d’ingénieurs en charge des plateformes Linux embarquées, des infrastructures systèmes et des solutions Energy Management de la BU.
• Analyser les besoins produits et techniques, définir les priorités et organiser les ressources afin de garantir la réussite des projets.
• Superviser le développement et l’évolution des produits de gestion énergétique (Energy Managers, Local Load Managers, Asset Management) en garantissant leur robustesse et leur évolutivité.
• Assurer la gouvernance de la plateforme Linux embarquée, des BSP et du framework logiciel commun pour garantir cohérence, performance et réutilisation des composants.
• Jouer le rôle de référent technique et d’interface entre les équipes Architecture, Développement, Cloud, Support et les différentes parties prenantes.
• Garantir la qualité, la disponibilité et l’amélioration continue des infrastructures, des environnements techniques et des livrables logiciels.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe, contribuer techniquement aux sujets critiques et assurer une veille active sur les technologies Linux, Cloud, IoT et Energy Management.

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, avec plus de 10 ans d’expérience dans le développement de solutions logicielles complexes, dont une première expérience en leadership technique ou coordination d’équipe.
• Vous disposez d’une solide expérience des systèmes Linux embarqués, incluant le développement, l’intégration et la maintenance de plateformes basées sur Linux.
• Vous maîtrisez les concepts liés aux BSP, drivers, middleware, services systèmes et architectures logicielles modulaires.
• Vous avez une bonne compréhension des technologies réseau et protocoles de communication IP, ainsi que des architectures distribuées et connectées.
• Vous possédez une expérience significative dans le développement de produits complets associant logiciels embarqués, services digitaux et infrastructures cloud.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de monitoring, de maintenabilité et de disponibilité des systèmes connectés.
• Une expérience dans les domaines de la gestion énergétique, de la mobilité électrique, de l’IoT ou des infrastructures connectées constitue un atout majeur.
• Vous faites preuve de leadership naturel, savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et accompagner les décisions techniques dans un environnement multidisciplinaire.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel, avec des échanges réguliers tant écrits qu’oraux.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!