Proxy Product Owner H/f/x

Hager; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Hi! University formations

Mobilité interne

Job summary

Hager recherche un Proxy Product Owner pour piloter les exigences de sa plateforme cloud au sein du CSF (Connected Software Factory). Le poste, basé à Obernai ou Paris (France) ou Blieskastel (Allemagne), est un CDI et dépendra du Digital Applications Manager Digital Building Tools.

Vous traduiserez les besoins métiers en services évolutifs, collaborerez avec les architectes et les équipes de développement, et veillerez à l'alignement du backlog avec la valeur métier et les priorités techniques.

Qualifications

• Expérience en développement logiciel, idéalement avec C# et .NET.
• Bonne compréhension des architectures cloud, préférence Microsoft Azure.
• Expérience avec les méthodologies Agile et des outils ALM (Azure DevOps).
• Capacité à dialoguer avec les équipes de développement et à orienter les solutions techniques.
• Plusieurs années d'expérience dans le développement de produits logiciels ou plateformes digitales.

Responsibilities

• Piloter et prioriser les exigences de la plateforme cloud.
• Traduire les besoins métiers en services évolutifs et solutions techniques.
• Collaborer avec les architectes, développeurs et équipes produits sur plusieurs sites.
• Coordonner le développement avec équipes internes et partenaires externes.
• Concevoir et faire évoluer les services cloud sur Azure et les capacités réutilisables.
• Aligner le backlog produit avec la valeur métier et les priorités.

Skills

C# / .NET

Azure Cloud

Agile methodologies

Azure DevOps

Stakeholder communication

Tools

Azure DevOps

Job description

Au sein du département CSF (Connected Software Factory), nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !
En tant que Proxy Product Owner, vous reporterez au Digital Applications Manager Digital Building Tools au sein de l’équipe CSF (Connected Software Factory), basé a Obernai ou Paris (France) ou Blieskastel (Allemagne) dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Piloter et prioriser les exigences de la plateforme cloud qui soutient l’écosystème digital de Hager.
• Traduire les besoins métiers en services évolutifs et en solutions techniques adaptées.
• Collaborer avec les architectes, développeurs et équipes produits répartis sur plusieurs sites.
• Coordonner et orienter les activités de développement réalisées par des équipes internes et des partenaires externes.
• Concevoir et faire évoluer les services cloud basés sur Microsoft Azure ainsi que les capacités réutilisables de la plateforme.
• Veiller a l’alignement du backlog produit avec la valeur métier, la faisabilité technique et les priorités stratégiques.

Et a propos de vous ?

• Vous disposez d’une expérience en développement logiciel, idéalement avec les technologies C# et .NET.
• Vous possédez une bonne compréhension des architectures cloud, de préférence sur Microsoft Azure.
• Vous avez déja travaillé avec les méthodologies Agile et des outils ALM tels qu’Azure DevOps.
• Vous êtes capable d’échanger avec les équipes de développement pour challenger, valider et orienter les solutions techniques.
• Vous savez faire le lien entre les attentes métier et leur mise en œuvre technique.
• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans le développement de produits logiciels, de plateformes ou de solutions digitales.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle a votre avenir!