Resource Manager (F/H)

Atos SE; Bordeaux; Hybride; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu'à 3 jours/​

Événements d'intégration

Avantages CSE

Rémunération 36–42K€ selon expérience

Résumé du poste

Atos d'Aix-en-Provence recherche un(e) Resource Manager pour optimiser le staffing et piloter les talents au sein des activités numériques. Vous anticiperez les besoins, devrez coordonner les interlocuteurs internes et assurer l'adéquation entre compétences et enjeux business.

En lien avec Delivery, Sales, Recrutement et RH, vous gérerez le staffing, accompagnerez les collaborateurs dans leur évolution et contribuerez activement à la stratégie Workforce Management de la région, tout en

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management.
• Au moins 4 ans d'expérience hors alternance dans un poste similaire idéalement ESN/Conseil IT.
• Sens de l'analyse, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et orientation résultats.

Responsabilités

• Piloter le staffing et l'allocation optimale des ressources en collaboration avec les équipes Delivery, Sales et Recrutement.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution et développer les compétences via la formation.
• Contribuer à la stratégie Workforce Management et suivre les indicateurs de performance.
• Identifier les besoins d'upskilling et coordonner les plans de formation.
• Contribuer à réduire la sous-traitance et favoriser l'internalisation.

Connaissances

Analyse

Coordination

Orientation business

Curiosité

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management

Description du poste

Atos est la marque d'Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l'IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L'entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d'accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s'engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l'IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.

Rejoignez une aventure qui a du sens !

Au sein de notre agence Atos d'Aix-en-Provence, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques en combinant expertise, conseil, infrastructures hybrides et innovation.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Resource Manager (F/H) pour contribuer au développement de nos activités et jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos talents et de nos projets.

Le poste en quelques mots :

Véritable chef d'orchestre des compétences, vous êtes au cœur de la performance de l'organisation. Votre mission : anticiper les besoins, identifier les meilleurs talents et assurer la bonne adéquation entre les compétences disponibles et les enjeux business.

En lien étroit avec les équipes Delivery, Sales, Recrutement, RH et Formation, vous pilotez le staffing, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution et contribuez activement à la stratégie Workforce Management de la région.

Assurer l’allocation optimale des ressources en répondant aux besoins de staffing via les collaborateurs disponiblesles rotations internes ou la sous-traitance

Piloter les demandes de sous-traitance et proposer les profils adaptés aux besoins business

Contribuer à la réduction de la sous-traitance en favorisant l’internalisation des activités et l’optimisation des coûts

Animer les instances de staffing et suivre les actions permettant d’atteindre les objectifs de Workforce Management

Accompagner les collaborateurs en intercontrat dans leur repositionnement, leur développement de compétences et leur montée en employabilité

Garantir la qualité et la fiabilité des données ressources dans GLOW (compétences, disponibilités, plans de charge, CV)

Identifier les besoins d’upskilling et de reskilling et coordonner les plans de formation avec les parties prenantes

Conseiller et accompagner les managers, les équipes commerciales et les collaborateurs sur les processus et outils de Workforce Management

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Delivery, Sales, Recrutement, Formation et RH afin d’anticiper les besoins et optimiser la gestion des talents

Suivre les indicateurs de performance liés au staffing, à l’intercontrat, à la sous-traitance, à l’internalisation et à la qualité des données.

Ce qui fera votre réussite

• Optimiser le taux de staffing des besoins business
• Réduire la durée des intercontrats et favoriser le repositionnement rapide des collaborateurs
• Développer les actions d'internalisation et maîtriser le recours à la sous-traitance
• Piloter efficacement les initiatives de mobilité, rotation et reskilling
• Garantir un haut niveau de qualité des données et des reportings

Votre profil :

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management
• Vous justifiez d'au moins4 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire idéalement dans un environnement ESN / Conseil IT
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et votre orientation résultats
• Curieux(se) et orienté(e) business, vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du numérique et les problématiques de gestion des compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Événements d'intégration et moments de convivialité tout au long de l'année
• Plateforme d'avantages CSE (culture, sport, voyages, shopping ...)
• Engagements sociétaux et environnementaux
• CP et RTT disponibles dès votre arrivée
• Programme de cooptation et de reconnaissance pouvant aller jusqu'à 2 000 €
• Rémunération comprise entre 36 K€ et 42 K€ selon votre expérience

Construisons la suite ensemble !

Chez Atos, nous croyons que la réussite des projets repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les portent. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez un environnement stimulant où l'humain, l'innovation et le développement des talents sont au cœur de nos priorités.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre performance collective !

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.

La "Tech for Good" s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.