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Join a forward-thinking organization dedicated to enhancing the skills of naval reservists through innovative educational modules. This role involves collaborating with a dynamic team to design and prototype engaging learning experiences, ensuring that mariners achieve their language goals. With a focus on creativity and pedagogical strategies, you will play a vital role in shaping the future of maritime education. If you are passionate about design and education, this opportunity offers a unique chance to make a significant impact while working in a supportive environment.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dans le cadre de la réforme de la formation continue des marins guetteurs de la flotte, vous devrez effectuer le maquettage / prototypage des modules d'enseignement (40 modules de 30 min) à distance en anglais général et maritime. L'objectif est de leur permettre de développer leurs compétences linguistiques et d'atteindre un niveau B1. Vous travaillerez en équipe avec le pôle d'ingénierie pédagogique et multimédia de l'Ecole Navale (presqu'île de Crozon dans le Finistère) afin de conduire ensemble les 5 étapes de ce projet : Analyse, Design, Développement, Implémentation, Evaluation.
HORAIRES : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
voiture (demande d'accès nécessaire), car, transrade (liaison maritime gratuite au départ du port de Brest)
90 jours par an (de septembre à décembre 2025 et de janvier à juin 2026)
à partir de 53€ nets / jour, exonérés d'impôts - activité salariée à déclarer si vous percevez l'Allocation Retour à l'Emploi
enseigné de vaisseau de deuxième classe (officier)
uniforme de cérémonie
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
La Marine nationale compte près de 40 000 marins dont plus de 5 000 réservistes opérationnels, représentant près de 15 % de ses effectifs. Les réservistes sont des hommes et des femmes qui consacrent une partie de leur temps à la défense du pays, issus de la société civile ou d’anciens militaires. Leur nombre devrait doubler d’ici 2030, apportant diversité de compétences et profils.
Les réservistes peuvent être étudiants, jeunes professionnels, cadres ou experts, tous peuvent rejoindre la réserve opérationnelle. Pour chaque période travaillée, un bulletin de salaire et une attestation employeur sont fournis, à déclarer à France Travail si inscrit.