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Une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique dans le cadre de la formation continue des marins. Vous serez responsable de la création de modules d'enseignement, en utilisant vos compétences en design graphique et en montage vidéo. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des experts pédagogiques pour développer des contenus innovants et engageants. Si vous êtes passionné par l'éducation et le design, et que vous souhaitez contribuer à la formation de futurs marins, cette expérience enrichissante est faite pour vous. Rejoignez une mission qui a du sens et faites la différence dans la vie des autres.
Description du poste
Dans le cadre de la réforme de la formation continue des marins guetteurs de la flotte, vous devrez effectuer le maquettage/prototypage des modules d'enseignement (40 modules de 30 min) à distance en anglais général et maritime. L'objectif est de leur permettre de développer leurs compétences linguistiques et d'atteindre un niveau B1. Vous travaillerez en équipe avec le pôle d'ingénierie pédagogique et multimédia de l'Ecole Navale (presqu'île de Crozon dans le Finistère) afin de conduire ensemble les 5 étapes de ce projet : Analyse, Design, Développement, Implémentation, Evaluation.
VOS MISSIONS :
VOTRE PROFIL/VOS TALENTS :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
HORAIRES : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
COMMENT Y ALLER : voiture (demande d'accès nécessaire), car, transrade (liaison maritime gratuite au départ du port de Brest)
VOTRE DISPONIBILITÉ / VOTRE CONTRAT : 90 jours par an (de septembre à décembre 2025 et de janvier à juin 2026)
SALAIRE : à partir de 53€ nets/jour exonérés d'impôts, activité salariée à déclarer si vous percevez l'Allocation Retour à l'Emploi
GRADE : enseigne de vaisseau de deuxième classe (officier)
TENUE VESTIMENTAIRE : uniforme
Les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français 365 jours par an, 24h/24, en mer, sur terre et dans les airs. 40 000 marins se mobilisent pour des missions de renseignement, prévention, intervention, protection et dissuasion.
+ ETRE RESERVISTE DANS LA MARINE NATIONALE, UN ENGAGEMENT QUI A DU SENS !
La Marine nationale compte près de 40 000 marins, dont plus de 5 000 réservistes opérationnels, soit environ 15% de son effectif. Les réservistes sont des hommes et des femmes qui consacrent une partie de leur temps à la défense de leur pays, issus de la société civile ou d’anciens militaires, avec ou sans passé militaire. Leur nombre devrait doubler d’ici 2030, atteignant 10 000 réservistes, apportant diversité et compétences à la Marine.
Les réservistes peuvent être étudiants, jeunes professionnels, cadres ou experts, tous peuvent rejoindre la réserve opérationnelle. Pour chaque période travaillée, vous recevrez un bulletin de salaire et une attestation employeur à déclarer à France Travail si vous y êtes inscrit. Plus d’informations : https://www.lamarinerecrute.fr/metiers-et-formations/vivre-une-premiere-experience/etre-marin-de-reserve
Profil recherché :
*Les condamnations excluantes pour la réserve sont la perte de droits civiques, l’interdiction d’exercer un emploi public, une peine criminelle, ou la destitution ou la perte du grade selon le code de la justice militaire.
Autres critères : être physiquement et médicalement apte, avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC), être âgé d’au moins 17 ans, de nationalité française, et respecter les tranches d’âge spécifiques selon le parcours de recrutement (16-18 ans, 18-26 ans, 27-33 ans, 33+ ans). Le processus de recrutement inclut candidature en ligne, entretien de motivation, examens médicaux, entretien avec l’unité, et affectation en unité.