Research & Innovation Director Waters Functionals – (H/F)

Danone; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur FMCG recherche un Directeur R&I pour la catégorie Waters. Le candidat idéal aura une expérience significative en R&D, sera capable de gérer des projets globaux et de développer des stratégies de catégorie efficaces. Il est essentiel d'avoir une forte compréhension des comportements des consommateurs et d'excellentes compétences en communication et en leadership.

Prestations

Package de rémunération compétitif

Flexibilité de travail à domicile

Développement des compétences à travers Danone Academy

Politique de parentalité avantageuse

Qualifications

• Min 12 ans d'expérience dans des rôles R&D et stratégiques.
• Expérience avérée dans la gestion de projets de transformation.
• Capacité à diriger des équipes transversales.

Responsabilités

• Co-développer des stratégies de catégorie dans l'équipe Waters.
• Diriger des projets mondiaux en R&I.
• Promouvoir le partage de connaissances entre équipes.

Connaissances

Pensée stratégique

Analyse critique

Leadership du changement

Communication influente

Compréhension du consommateur

Formation

Master’s degree ou PhD en R&D

Description du poste

Short Intro and About the Job

The R&I FMCG Categories Department’s mission is to:

• Co-build the category strategy.
• Co-develop category R&I roadmap with Advanced Technology, MNS (Medical and Nutritional Science) & UX
• Lead global R&I category projects and coordinate roll-out with Zones/CBUs teams
• Own the category toolbox and category product standards including Danone Impact Journey and nutritional standards
• Co-create category IP strategy with the MNS & Advanced Techno teams
• Drive category simplification by effective partnering with category lead and R&I zones
• Co-own the portfolio strategy with the category Leaders
• Drive people excellence by building skills and competencies on the category, in partnership with zones R&I

It is an R&I department 100% dedicated to FMCG Categories in alignment with the global Categories organization for Dairy, Plant Based and Waters.

We are looking for our future Director to work on the platform "Functionals” for the Waters category. This crucial role will have primary responsibility for managing global R&I projects, building R&I roadmaps and co-building category strategies for this platform. The ideal candidate will have a strong R&D background, a strategic mindset and will be a strong critical thinker.

This role is based in our Global Research & Innovation Center, Saclay south Paris.

Your main responsibilities will focus on:

• Co-develop the Category Strategies:
  • Collaborate with the global Waters Category teams to co-build robust categories strategies (i.e. Strategic Plan) for the Functionals platform.
  • Cascade the Global Category strategy of their platform across R&I, ensuring this strategy is effectively communicated and implemented across R&I.
• Shape R&I Pipelines and Leverage S&T (Science and Technology) Assets:
  • Translate global categories roadmaps into actionable R&I pipelines for their platform.
  • Integrate insights from S&T assets and projects from MNS, Advanced techno and UX R&I teams into category strategies and into R&I pipelines for the platform
  • Co-build patent strategy for their platform with MNS and Advanced techno.
• Lead Global Projects and Facilitate Project Transfer to Regions:
  • Collaborate with Advanced teams, MNS and Zones R&I teams to deliver proof of concept for successful project outcomes.
  • Co-build briefs with Zones to ensure successful roll-out, while local adaptation and implementation is done by Zones.
  • Be the guardian of products standards for their platform (including Danone Impact Journey, Nutrition standards, GTS…) to maintain competitive advantage.
• Promote knowledge Sharing and Bridge Regional Insights:
  • Share insights and foster collaboration between R&I and Global Categories
  • Bring insights and needs from regional markets to the global categories team.
  • Share best practices and foster a collaborative environment within their platform, promoting it as a global R&I community of practice.

About You

The criteria below remain indicative. A candidate who has a different combination of experience and skills could also be considered.

Master’s degree or PhD in a relevant field

At least 12 years of experience in different R&D roles or at the interface or R&D and business, including significant exposure to global and regional strategic positions.

Strategy and Critical Thinking: Demonstrated prowess in strategical thinking and critical analysis of complex business challenges.

Deep Consumer Understanding: Possess a deep understanding of consumer behavior and preferences.

Change leadership: proven track record of leading transformation projects and driving change, with the ability to operate effectively in a matrix environment.

Influential communication: exceptional ability to influence and engage stakeholders at all levels, including senior leadership, with clear, persuasive communication.

Team leadership: experience in leading cross-functional teams, demonstrating the ability to inspire, challenge, and drive performance.

Extensive experience in science, technology and nutrition: Mastery of the areas of science and technology relevant to the category platform, as well as a solid understanding of nutritional concepts and their application.

Strong Business Skills: Demonstrate strong business skills, including financial literacy, market understanding, and the ability to align strategies with business objectives.

Fluency in English is essential for this role

About Us, We offer and What's next

Our employer commitments:

• The guarantee of a relevant, competitive and scalable compensation package, through external benchmark and internal equity. It consists among other things of a fixed salary, an yearly bonus, gain sharing, and a Danone share.
• Flexibility of working from your home an average of 8-9 days per month.
• Skills development for all, thanks to our Danone Academy France and through a year-round managerial conversation cycle.
• The possibility to use up to 3 days a year of volunteering through the platform Vendredi.
• Parenting policy benefits, such as extended Parental Leave (14 additional maternity/paternity days covered), or the ability to convert some earnings into time off
• Other benefits include a complementary pension scheme, health care plan, CSE (partial participation to the cost of some social activity).

We are proud to promote diversity and equal opportunity within our teams. We believe that our differences will make a difference, and that an inclusive work environment will drive our growth as a company, as a team, and as individuals. We will therefore consider all applications* by fostering an inclusive work culture where everyone can feel at home.

We have also chosen to remove inclusive writing from our job offers because its complexity penalizes people with cognitive disabilities, including dyslexia, dysphasia, or apraxia.

*All nominations will be considered regardless of origin, background, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability…

One Planet, One Health - BY YOU!

Our four core values "HOPE": HUMANISM, OPENNESS, CLOSENESS and ENTHUSIASM serve as our compass.

Every day, you will make decisions that impact our economic and societal performance, as well as our ability to achieve our ambitions.

At Danone, you can just be yourself. We are convinced that it is up to YOU to define how you work, develop and progress.

With us, you will work in a challenging, authentic, and caring environment.

Want to know more about the daily life of our danoners? Check out our LinkedIn page and our @DanoneTalentFrance Instagram account.

You want to take action to bring health through food to as many people as possible? Join us!

#LI-FR (for external – to be in white so it doesn’t show in the ad)

#LI-FR (for external – to be in white so it doesn’t show in the ad)

Short Intro and About the Job

CONTEXTE

La direction R&I Catégories FMCG a pour principales missions de :

• Co-construire la stratégie des catégories
• Co-développer la feuille de route de la R&I pour les Catégories globales
• Diriger des projets de catégorie R&I à l'échelle mondiale et coordonner le déploiement avec les équipes régionales
• Posséder la boîte à outils de la catégorie et les normes de produits de catégorie, y compris les normes liées à Danone Impact Journey et les nutritionnelles
• Co-créer une stratégie de propriété intellectuelle de catégorie
• Favorisez la simplification des catégories en établissant des partenariats efficaces avec les responsables de catégories et les R&I régions
• Co-propriétaire de la stratégie de portefeuille avec les chefs de catégories globales
• Favoriser l'excellence des personnes en développant les aptitudes et les compétences dans la catégorie en partenariat avec les R&I régions

Il s’agit d’un département R&I dédié à 100% aux Catégories en alignement avec l’organisation des catégories globales pour Dairy, Plant Based et Waters.

Nous recherchons notre futur Directeur pour travailler sur la plateforme «Functionals» pour la catégorie Waters. Ce rôle crucial aura pour responsabilité principale la gestion de projets R&I globaux, construire des feuilles de route R&I et co-construire des stratégies de catégories pour cette plateforme. Le candidat idéal aura une solide expérience en R&D, un esprit stratégique et une réflexion critique développée.

Ce contrat se déroulera à Gif (91), dans notre centre de recherche et innovation.

Takoua Debeche, VP R&I Catégories FMCG vous accompagnera pour vous développer sur ce poste.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Co-développer la stratégie des catégories :

• Collaborer avec l'équipe mondiale de la catégorie Waters pour co-construire la stratégie de catégorie (c'est-à-dire un plan stratégique) pour la plateforme Functionals.
• Cascader la Stratégie mondiale Catégorie de leur plateforme aux équipes R&I

Façonner les pipelines de R&I et tirer parti des actifs de Science & Technologie :

• Traduire les feuilles de route des catégories mondiales en pipelines de R&I exploitables pour leur plateforme.
• Intégrer les informations sur les actifs et les projets S&T (Science et Technologie) des équipes R&I MNS, Advanced tech et UX, dans les stratégies de catégories et dans les pipelines de R&I de leur plateforme
• Co-construire la stratégie de brevets de leur plateforme avec les équipes R&I MNS et Advanced techno.

Diriger des projets globaux et faciliter le transfert de projets vers les régions :

• Collaborer avec les équipes avec les équipes R&I MNS, Advanced techno. et régions pour fournir une preuve de concept pour des résultats de projet réussis.
• Co-construire les briefs de projets avec les régions pour assurer un déploiement réussi, tandis que l'adaptation et la mise en œuvre locales sont effectuées par les régions.
• Être le gardien des standards produits pour leur plateforme (y compris Danone Impact Journey, Nutrition standards, GTS...)

Promouvoir le partage des connaissances et rapprocher les perspectives régionales :

• Partager des idées et favoriser la collaboration entre la R&I et les catégories mondiales
• Apportez les informations et les besoins des marchés régionaux à l'équipe des catégories mondiales.
• Partager les meilleures pratiques et favoriser un environnement collaboratif au sein de leur plateforme, en la promouvant en tant que communauté mondiale de pratique de la R&I.

About You

A PROPOS DE VOUS:

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

• Titulaire d’un bac+5 minimum / De formation R&D, vous avez à minima 12 années d’expériencesur différents rôles en R&D, incluant une exposition significative à des positions stratégiques régionales et mondiales. (une expérience dans des rôles régionaux et mondiaux est un atout)
• Pensée Stratégique et Critique : Capacité démontrée à formuler des stratégies et à analyser de manière critique des scénarios complexes
• Leadership du Changement : Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation et dans la gestion du changement, avec la capacité d'opérer efficacement dans un environnement matriciel.
• Communication Influente: Aptitude exceptionnelle à influencer et engager les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la direction supérieure, avec une communication claire et persuasive.
• Leadership d'Équipe : Expérience dans la direction d'équipes transversales, démontrant la capacité à inspirer, défier et stimuler la performance.

• Compréhension approfondie des consommateurs : Posséder une compréhension profonde du comportement et des préférences des consommateurs.
• Expérience étendue en science, technologie et en nutrition : Maîtrise des domaines de la science et de la technologie pertinents pour la plateforme catégorie, ainsi qu'une solide compréhension des concepts nutritionnels et de leur application.
• Solides compétences en business: Faire preuve de solides compétences business, y compris une culture financière, une compréhension du marché et la capacité à aligner les stratégies sur les objectifs commerciaux.
• Langue: Maitrise d l’Anglais (minimum courant) est essentiel pour ce rôle global

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About Us, We offer and What's next

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
• La possibilité de télétravailler une moyenne de 8-9 jours par mois.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, un avantage en nature voiture, etc

A PROPOS DE NOUS:

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)