Représentant(e) technico-commercial

Heidelbergmaterials; Beaucaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé

Formation continue

Journée de solidarité

Résumé du poste

Heidelberg Materials France à Beaucaire recherche un(e) Représentant(e) technico-commercial pour gérer un portefeuille clients dans le Gard et la Drôme. Vous serez chargé(e) de développer vos volumes annuels tout en garantissant les objectifs de rentabilité.

Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale et une expérience dans le secteur. Des avantages sociaux complets et des opportunités de développement de carrière sont offerts.

Qualifications

• Expérience commerciale confirmée dans le secteur du BTP ou Matériaux de construction.
• Capacité à construire des remises de prix et des contrats.
• Excellentes compétences en communication et relationnel.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille existant avec des chantiers.
• Négocier les prix, quantités et délais de livraison.
• Prospecter pour trouver de nouveaux clients.

Connaissances

Gestion de portefeuilles clients

Négociation commerciale

Prospection de nouveaux clients

Maîtrise d'outils informatiques

Formation

Formation supérieure commerciale ou technique

Outils

Outil CRM

Description du poste

## Représentant(e) technico-commercialBewerbenlocations: St Jean De Vedastime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 30. September 2026 (Noch 30+ Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: JR10016358**Heidelberg Materials France** est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage.Heidelberg Materials France activité Granulats recrute **un/e Cadre Commercial** (H/F) rattaché au bureau de Beaucaire pour couvrir le département du Gard (30) et de la Drôme (26)Sous la responsabilité du Manager Commercial vous serez en charge des missions suivantes :* Gérer et suivre un portefeuille existant avec en majorité des chantiers nécessitant de la réactivité* Créer un relationnel avec ses clients afin de les fidéliser et créer une relation de confiance* Suivre les offres de prix en cours, visiter les clients et les chantiers, afin d’être présent sur le terrain et remonter au manager les tendances du marché.* Négocier les prix, les quantités et les modes et délais de livraisons afin de développer ses volumes annuels dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.* Prospecter sur son secteur pour trouver de nouveaux clients et de nouvelles affaires et prendre des parts de marché.* Piloter la marge pour chaque client afin de garantir le respect des objectifs de rentabilité du groupe* Piloter la hausse des prix annuelle sur son périmètre, et les éventuels ajustements exceptionnels (surcharge énergie...)* Développer les connaissances marché des différents segments ciblé (TP, Préfa, centrales à béton, Négoces).* Anticiper et répondre aux besoins des clients pour vendre les produits et les services de l’entreprise* Construire des remises de prix et des contrats dans l’outil CRM* Vérifier la qualité de ses éléments déclenchant la facturation**FORMATION –COMPETENCES REQUISES*** De formation supérieure commerciale ou technique* Expérience commerciale confirmée dans le secteur du BTP / Matériaux de construction* Maîtrise de l’outil informatique impérative et connaissance d'un CRM souhaitée**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?*** L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.* Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif* Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d’épargne salariale* Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière.* Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.* La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix.* Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.