Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un(e) commercial(e) passionné(e) par la santé et le bien-être pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique la prospection et le suivi des clients en pharmacie, tout en développant des stratégies pour optimiser les ventes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des formations régulières et des opportunités d'évolution. Si vous êtes autonome, adaptable et avez un esprit entrepreneurial, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et l'esprit d'équipe, et participez à la réussite d'une entreprise reconnue dans le secteur de la cosmétique bio.
Prêt(e) pour un nouveau challenge ?
Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer rapidement ?
Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale.
Les plus grands laboratoires nous font confiance.
La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons.
Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise.
Pourquoi pas vous ?
Afin d’accompagner le développement de notre nouveau partenaire, le laboratoire Olisma, positionné sur le marché de la santé intégrative, nous souhaitons recruter :
Un(e) commercial(e) en pharmacie h / f
Secteur Grand Est : 25 / 52 / 54 / 55 / 57 / 67 / 68 / 70 / 88 / 90
Grand secteur nécessitant des nuits d’hôtel.
VOS MISSIONS
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
ET ENCORE PLUS SI…
NOS PROPOSITIONS
En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur / trice, avec :
Ça commence quand ?
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Intéressé(e)s ?
Rencontrons-nous !
Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition.
Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous.
Un entretien final avec le Directeur des Ventes.