[RENEE SABRAN /MEDECINE SMR]IDE Kermès 3 (temps non complet) (H/F)

HOSPICES CIVILS DE LYON; Toulon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé dynamique recherche un infirmier diplômé pour rejoindre son équipe à Toulon. Ce rôle essentiel consiste à fournir des soins d'hygiène, techniques et relationnels aux patients, tout en garantissant leur confort et leur sécurité. Vous serez responsable de l'organisation des soins, de l'accompagnement des stagiaires et de la mise en œuvre des protocoles médicaux. Rejoindre cette équipe pluridisciplinaire vous permettra de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et d'évoluer dans un environnement respectueux et bienveillant. Si vous êtes passionné par le soin et l'accompagnement des patients, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Compétences en soins techniques, relationnels et éducatifs nécessaires.
• Capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales.

Responsabilités

• Assurer des soins d’hygiène et techniques aux patients.
• Organiser les activités de soins et gérer les dossiers informatisés.

Connaissances

Soins techniques

Soins relationnels

Soins éducatifs

Capacité organisationnelle

Adaptabilité

Communication bienveillante

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

Logiciel PTAH

Description du poste

Dans le cadre de son activité quotidienne,

L’IDE assure :

1. Des soins d’hygiène et de confort :
2. Prise en charge et suivi des besoins fondamentaux de la personne
3. Des soins techniques :
4. Pansements simples et complexes
5. Perfusions médicamenteuses sur voies veineuses périphériques, cathéters sur chambre implantable, Piccline et Midline. Entretien et pansements de ces voies veineuses
6. Aérosolthérapie
7. Transfusion PSL
8. Sondage urinaire
9. Mesure des Résidus post mictionnels
10. Bilans biologiques et bactériologiques
11. Surveillance et administration des traitements médicamenteux
12. Surveillance et évaluation de la douleur
13. Prise de constantes et surveillance des constantes
14. Soins afférents à la nutrition entérale par sondes naso-gastriques ou de gastrostomie
15. Application des protocoles de soins très spécifiques
16. Réponse à l’urgence médicale
17. Des soins relationnels :
18. Accueil, information et éducation de la personne hospitalisée et/ou de sa famille
19. Relation d’aide, d’écoute et d’accompagnement
20. Accompagnement individualisé dans le respect de l’autonomie acquise
21. Des soins éducatifs :
22. Evaluation du niveau d’acquisition des connaissances et des compétences dans le cadre du ou des problèmes de santé identifiés pour le patient
23. Mise en œuvre de l’éducation des patients aux auto-soins
24. L’Accompagnement des stagiaires en formation
25. L’IDE participe :
26. A la réflexion et à l’amélioration de la qualité des soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et le patient (et sa famille)
27. A la politique de gestion des risques liés aux soins et à l’environnement du patient
28. Aux travaux institutionnels
29. L’IDE s’inscrit dans une culture qualité au bénéfice des usagers et de la qualité de vie au travail
30. Il est responsable de :
31. L’organisation des activités de soins de la journée et contrôle les soins délégués aux ASD
32. La mise en application des règles d’identito-vigilance pour tous les actes concernant les patients
33. La gestion du dossier de soins informatisés ainsi que de la qualité des transmissions orales permettant la continuité des soins. Elle travaille en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe
34. L’organisation des transports afférents aux rendez-vous médicaux et d’examens (logiciel PTAH)
35. La transmission des savoir-faire, et savoir-être aux nouveaux professionnels
36. La cotation des actes liés à la dépendance, les SIPPS et les actes du CSARR liés à la prise en soin des patients

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER

1. Compétences en soins techniques, relationnels et éducatifs
2. Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences
3. Capacité organisationnelle et d’autonomie
4. Capacité à travailler en lien avec les différentes unités de l’établissement
5. Posture professionnelle: collaboration, respect et bienveillance, prise de recul, adaptabilité, esprit d’équipe, communication bienveillante
6. Adaptabilité à l’organisation et aux évolutions du métier
7. Maitrise des protocoles et des pratiques professionnelles
8. Connaissance de l’outil informatique: logiciels métier
9. Capacité d’écoute

•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.