Remplacement - Responsable adjoint multi accueil Isambard

evreuxportesdenormandie; Normandie; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation mutuelle et prévoyance

CNAS

Restaurant administratif

Accès gratuit piscines et médiathèques

Forfait mobilité douce

Participation aux frais de transport

Résumé du poste

Evreuxportesdenormandie recherche un cadre d’emploi pour assurer le remplacement pendant les arrêts de l’agent, avec responsabilités de sécurité et de conduite du service Petite Enfance.

Vous coordonnez l’équipe, assurez la relation avec les familles et participez au projet d’établissement. Poste nécessitant des qualités de pédagogie, rigueur et esprit d’équipe.

Qualifications

• Connaissance de l’enfant et développement adapté.
• Connaissance en santé publique et hygiène en collectivité.
• Réglementation Petite Enfance et cadre réglementaire.
• Gestion du budget et finances de l’établissement.
• Capacité à manager et animer une équipe.

Responsabilités

• Mener les missions avec la directrice et assurer la sécurité physique et affective des jeunes enfants.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des protocoles.
• Manager l’équipe et assurer le lien avec les familles et partenaires.
• Préparer et animer les réunions et rapports d’activité.

Connaissances

Connaissance enfant

Hygiène collectivité

Réglementation

Gestion financière

Gestion établissement

Écoute

Confiance en soi

Rigueur

Esprit d’équipe

Pédagogie

Formation

Puéricultrice

Infirmière

EJE

Outils

Informatique

Description du poste

Missions et activités

• Assurer des missions en lien avec la directrice, telles que la mise en œuvre de la sécurité physique et affective du jeune enfant, la gestion du personnel
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, des protocoles et à l’accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles
• Observer l’enfant dans son développement moteur et psycho-affectif
• Créer des liens pour la mise en œuvre d’une collaboration avec les différents partenaires

Contrat de remplacement sur les dates d’arrêt de l’agent en question.

Savoirs

• Connaissance de l’enfant sur le plan physiologique, psychologique et diététique
• Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire, prévention
• Réglementation Petite Enfance
• Gestion financière
• Gestion d’établissement

Savoir-faire

• Préparation, animation et compte-rendu de réunions
• Manager une équipe
• Mettre en place une relation étroite avec les familles
• Pratique de l’informatique
• Elaboration et maîtrise de budget
• Coordonner l’agencement de la structure en lien avec la règlementation

Savoir-être

• Ecoute et disponibilité
• Maîtrise et confiance en soi
• Rigueur, dynamisme
• Sens de l’organisation, esprit d’équipe
• Capacités pédagogiques

Catégorie : A

Cadre d’emploi : EJE / Infirmière / Puéricultrice

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun