Remote Talent Sourcer - German speaking

Imerys; Paris; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Imerys recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe à Paris. Le poste implique de piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces à la participation à des événements spécialisés. Idéal pour un candidat avec 5 à 7 ans d'expérience, prêt à contribuer à des projets innovants dans un environnement international.

Prestations

Opportunités de développement personnel et professionnel

Participation à des projets innovants

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise de l'anglais professionnel requise.
• Gestion de profils techniques ou pénuriques.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces sur divers canaux.
• Sourcer activement des talents via LinkedIn.
• Participer aux forums de l'emploi et projets de diversité.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Gestion des talents

Communication

Description du poste

Là où chaque personne compte ! #Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 12 400 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays. Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées.

• Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure
• La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement international

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour contribuer à façonner l'avenir de notre industrie. Sous la responsabilité de la Directrice Talent Acquisition, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous pilotez en autonomie l’intégralité du processus de recrutement :

1. Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, site carrière IMERYS).
2. Sourcer activement des talents (techniques, ingénierie, géologie, exploitation, HSE, etc.) via LinkedIn.
3. Participer aux forums de l’emploi, salons spécialisés et partenariats écoles / organismes de formation technique.
4. Participer aux projets du service et plus largement de la DRH : cooptation, relations écoles, inclusion et diversité.

Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel, BTP, énergie ou extraction. Vous avez déjà géré des recrutements de profils techniques, terrain ou pénuriques. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.

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Poste de Talent Sourcer à Paris, Île-de-France, France.