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Une entreprise innovante recherche un Release Train Engineer pour conduire la transformation agile au sein de l'équipe Projets IT. Dans ce rôle, vous serez le facilitateur clé, assurant la communication entre les équipes et les parties prenantes tout en promouvant une culture d'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, en utilisant vos compétences en gestion de projet et en agilité pour livrer une valeur significative. Si vous êtes un leader servant avec une passion pour l'agilité et l'innovation, cette position est faite pour vous.
Description du poste
Famille / Métier
Intitulé du poste
Type de contrat
Finalité du poste
Poste rattaché au responsable de l’équipe Projets IT, vous intervenez sur le SI Epargne Individuelle.
L’équipe Projets IT rassemble les différents animateurs et pilotes des projets de la DSID (Directeur de Projet, Chef de Projet, Epic Owner et Release Train Engineer). Les pratiques sont partagées au sein de l’équipe, favorisant le développement de dynamiques collectives sur nos projets.
Dans un cadre de plateformisation du SI, de digitalisation et de l’agilité à l’échelle, le Release Train Engineer (RTE / SAFE) est le coach pour les Agile Release Train (ART). En tant que RTE, vous participerez, dans le cadre du plan d’entreprise, à la mise en œuvre de la transformation agile en collaboration avec les équipes SI et MOA du département (Espaces, API, Gestion, Support, Recette), dans la direction du système d’information (en transverse) et en lien avec nos partenaires.
Contenu du poste
Vous êtes garant et responsable de :
Expérience et compétences attendues
Une solide vision de l’activité et un recul sur la transformation du marché, avec une veille constante et une capacité d’innovation.
Incarner les valeurs de l’agilité dans l’organisation.
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projet ou Scrum Master, avec une connaissance indispensable de SAFE.
Qualités requises
Esprit d’équipe, curiosité, ouverture d’esprit, pédagogie, écoute, bonnes capacités d’analyse et synthèse, proactivité, réactivité, autonomie, force de proposition, compétences en communication et rédaction.
Capacité à animer des équipes transverses (IT / MOA, Métiers), à négocier, à s’adapter aux domaines métier, avec un sens du service et du client.