Release Train Engineer F/H

Devoteam; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam recherche un Release Train Engineer pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des processus SAFe pour de grands projets de transformation IT. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion agile, de fortes compétences en communication et la capacité à motiver les équipes vers le succès. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international et innovant.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en tant que Release Train Engineer ou dans un rôle de gestion agile.
• Solide compréhension de SAFe et des principes agiles.
• Certification SAFe RTE (ou équivalent) est un plus.

Responsabilités

• Assurer l'animation et l'optimisation des cérémonies SAFe.
• Coordonner les équipes agiles et veiller à l'alignement des priorités.
• Suivre les KPIs du train et identifier les obstacles.

Connaissances

Patience

Flexibilité

Leadership

Compétences organisationnelles

Communication

Facilitation

Formation

Diplôme d'école d'ingénieurs ou Master 2 en informatique

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients

Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.

Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale.

Immergé(e) au cœur des équipes agiles , vous aurez en charge la mise en œuvre et le bon fonctionnement des processus SAFe au sein du train de livraison (ART – Agile Release Train), facilitant ainsi la planification, l'exécution et la livraison des incréments de valeur.

Responsabilités principales :

Coordination et facilitation : Assurer l’animation et l’optimisation des cérémonies SAFe telles que les Program Increment (PI) Planning, les Inspect & Adapt (I&A) et les System Demos.

Gestion du Train de Livraison Agile (ART) : Coordonner les équipes agiles et veiller à l’alignement des priorités avec les objectifs de l’entreprise.

Suivi de la performance : Suivre les KPIs du train, identifier les obstacles et travailler avec les équipes pour les résoudre.

Communication et Collaboration : Servir de point de contact principal entre les parties prenantes, les équipes et les différents niveaux de l’organisation pour assurer une communication fluide.

Amélioration continue : Favoriser une culture d’amélioration continue au sein du train en mettant en place des pratiques adaptées à SAFe et en guidant les équipes dans l’adoption des meilleures pratiques agiles.

Gestion des risques et des dépendances : Identifier, suivre et gérer les risques et dépendances entre les équipes et les ARTs.

Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que Release Train Engineer ou dans un rôle de gestion agile à grande échelle,

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste,

Vous avez une solide compréhension de SAFe et des principes agiles. Une Certification SAFe RTE (ou équivalent) est un plus,

Vous avez un bon niveau de maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Confluence, etc.),

Vous savez faire preuve de patience, de flexibilité et de leadership pour mener à bien les projets,

Vous possédez de solides compétences organisationnelles, en communication et en facilitation. Vous êtes capable de motiver et d’inspirer les équipes.

Alors n'hésitez plus !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.