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Boiron France à Montévrain recherche un régleur pour prendre en charge les lignes de conditionnement et de remplissage aseptique (procédé BFS) en 3x8. Vous garantissez la fiabilité, la stérilité et l’efficacité des installations, dans le respect des BPF et des règles de sécurité.
Titulaire d’un Bac+2 technique (mécanique ou électrotechnique), vous avez une expérience significative en conduite de ligne et une aisance technique sur les équipements de conditionnement.
Rejoignez un site pharmaceutique moderne, à taille humaine, où l’organisation du travail a été pensée pour les équipes.
À Montévrain, Boiron fabrique des médicaments en unidoses stériles grâce au procédé Blow-Fill-Seal (BFS), une technologie de pointe. Parmi eux, Camilia, qui soulage les poussées dentaires des bébés et accompagne chaque jour des milliers de familles. Chez nous, l’humain est au cœur de notre stratégie de progrès : la performance de nos lignes passe d’abord par les femmes et les hommes qui les font vivre
Notre site réunit une centaine de collaborateurs. Il fonctionne en 3x8, cinq jours sur sept, avec une organisation innovante : un cycle de quatre semaines (matin, après-midi, nuit, puis une semaine complète de repos). Ce rythme permet de concilier exigence industrielle et qualité de vie, et il est encore rare dans l’industrie.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur régleur.
Au cœur de la production, vous serez le référent technique de plusieurs lignes de conditionnement et de remplissage aseptique (procédé BFS). Vous en garantirez la fiabilité et la performance, dans le respect des BPF, de la qualité et de la sécurité.
Vous serez notamment amené à :
Votre profil
Vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau Bac à Bac+2, idéalement en mécanique ou en électrotechnique. Vous avez une expérience significative en conduite de ligne et une vraie aisance technique sur les équipements de conditionnement.
Nous recherchons une personne :
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.