Superviseur Techniciens Régleurs (H/F)

Polepharma; France; Hybride; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Meribel Pharma Solutions recherche un Superviseur Techniciens Régleurs pour piloter une équipe sur les lignes de production dans le cadre d’un CDI, en respect des GMP et des objectifs qualité et sécurité.

Profil : Bac +2 à Bac +5 en Maintenance ou Production Industrielle, expérience industrielle, idéalement pharmaceutique, leadership et sens de l'organisation. Poste situé en France.

Qualifications

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 en Maintenance, Production Industrielle, Génie Industriel ou équivalent.
• Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.

Responsabilités

• Planifier et répartir l'activité des Techniciens Régleurs selon les priorités de production.
• Superviser les réglages, démarrage et changements de format.
• Contrôler la conformité des réglages et paramètres machines.
• Veiller à l'application des procédures et des règles de sécurité.
• Participer au suivi des indicateurs de performance (TRG, rebuts, arrêts, qualité).
• Identifier les causes de non-performance et mettre en œuvre des actions correctives.
• Contribuer à l'amélioration continue des temps de changement et de la performance des lignes.
• Animer et développer l'équipe, participer aux recrutements et à l'intégration.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Organisation

Réactivité

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Maintenance/Production Industrielle

Description du poste

Salaire : Entre 40 000€ et 50 000 € annuel selon le profil et l'expérience

Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap, spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée.
Nous proposons des solutions et des services de haute qualité aux acteurs de l'industrie pharmaceutique, attachés à la flexibilité, aux délais et à l’innovation, au service d'une meilleure santé pour l’humanité.

13 usines en France, en Espagne et en Suède, un siège à Londres et des investisseurs Américains et un projet de multiplier par deux notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans.

Une opportunité à votre mesure !

Vous cherchez un poste en CDI au sein d'une équipe polyglotte, orientés résultats et performance, à l’aise avec les KPIs ? Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se) et savez faire valoir votre point de vue avec diplomatie ? Les environnements en pleine transformation vous stimulent ? Good news :

Les Laboratoires de Dreux et leurs 300 salariés, sont le bras armé du conditionnement sachets et sticks pour les formes sèches (poudres, gélules, comprimés et dragées) et un site en train de réinventer son avenir sur le thème de l'innovation et de la confiance.

RQTH et diversité sont des déterminants de notre succès.

Rattaché(e) au Directeur(trice) de Production, le/la Superviseur Techniciens Régleurs assure l'organisation, la coordination et le développement de l'équipe des Techniciens Régleurs afin de garantir la performance des lignes de production, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des exigences qualité, sécurité et des objectifs de production

Quelles seront vos missions ?

Planifier et répartir l'activité des Techniciens Régleurs selon les priorités de production.

Superviser les opérations de réglage, de démarrage et les changements de format.

Contrôler la conformité des réglages et des paramètres machines.

Veiller à l'application des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité

Participer au suivi des indicateurs de performance (TRG, taux de rebut, arrêts de ligne, qualité produit, RAD).

Identifier les causes de non-performance et mettre en œuvre des actions correctives.

Contribuer à l'amélioration continue des temps de changement de format et de la performance des lignes

Animer, accompagner et développer une équipe de Techniciens Régleurs.

Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Développer la polyvalence et les compétences de l'équipe.

Réaliser les entretiens, suivre les performances et accompagner la montée en compétences.

Favoriser l'autonomie, l'engagement et l'amélioration continue au sein de l'équipe.

Vous avez le profil idéal ?

Formation technique Bac +2 à Bac +5 (Maintenance, Production Industrielle, Génie Industriel ou équivalent).

Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.

Première expérience réussie en management d'équipe.

Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.

Leadership, esprit d'équipe et goût du terrain.

Maîtrise des exigences qualité et des BPF appréciée

« Aidez nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants »