Régisseuse générale / Régisseur général

L’Orchestre National de Mulhouse; Brunstatt-Didenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle recherche un Régisseur général pour animer et gérer le service de la régie d'orchestre. Le candidat idéal aura un Bac +3 en métiers de la scène, une expérience de 3 ans, et devra connaître le fonctionnement d'un orchestre symphonique. Des capacités organisationnelles et une bonne maîtrise de l'anglais sont souhaitées. Le poste comprend des horaires décalés et des poids lourds à porter.

Prestations

Titres restaurants

Participation à la mutuelle

Aides financières au déplacement domicile-travail

Carte de réduction sur les services de la Ville

Qualifications

• Expérience de 3 ans souhaitée.
• Aisance avec l’outil informatique.
• Gestion du stress.

Responsabilités

• Animation du service de la régie d’orchestre.
• Gestion du personnel musical.
• Représentation lors des productions.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement d’un orchestre symphonique

Bonnes notions d’anglais

Organisation et anticipation

Sens du travail en équipe

Réactivité et adaptation

Formation

Bac +3 Métiers de la scène lyrique option régisseur d’orchestre

Outils

ORFEO

Autocad

Description du poste

L’Orchestre National de Mulhouse constitue un véritable ambassadeur culturel en Alsace, dans le Grand Est et en France. En tant que Régisseur général, vous serez chargé d’animer le service de la régie d’orchestre et serez responsable de son bon fonctionnement. Vous encadrez et animez une équipe de 2 personnes, l’Adjoint au Régisseur général et le Bibliothécaire Copiste / Assistant de Régie. Vous contribuez à la bonne coordination des informations entre l’Orchestre et les partenaires extérieurs.

Missions

Gestion du personnel artistique permanent et non permanent

• Interlocuteur privilégié des musiciens
• Veille à l’application du règlement intérieur des musiciens
• Suit et contrôle le planning général et réalise ceux de la régie d’orchestre
• Prépare, détermine et suit les besoins humains artistiques ainsi que les éléments constitutifs du budget (musiciens additionnels ; éléments variables de paie ; service, etc.) dans les outils informatiques dédiés
• Prépare, réalise et propose à la direction la programmation annuelle nominative des musiciens dans le respect des orientations fixées par la direction et la suit dans les outils dédiés
• Gère les musiciens et techniciens additionnels : contacte, réalise et suit, pour chacune des productions, les contrats de travail ainsi que ceux des techniciens additionnels avec l’appui de l’administration de l’ONM

Gestion administrative

• Interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (en particulier, la SN de Mulhouse et l’ONR) pour tous sujets liés à la Régie d’orchestre. Assure une liaison fluide entre tous les partenaires.
• Réalise tout document inhérent à l’activité du service et veille à une communication de qualité avec ses différents interlocuteurs (encadrement ; musiciens ; partenaires extérieurs ; etc.)
• Représente la Régie d’orchestre en autonomie lors de certaines productions, notamment à l’Opéra national du Rhin, lors de concerts décentralisés et/ou lors de concerts de musique de chambre
• Réalise, pour le compte du service ou de la direction, des études et/ou synthèses relatives à l’activité du service, de ses membres, de l’activité de l’Orchestre (permanents et/ou additionnels)

Gestion du service

• Impulse une dynamique et manage le service de la régie d’orchestre
• Anticipe tout besoin nécessaire à l’activité du service
• Organise tout moment de dialogue avec les membres du service
• Mène les entretiens annuels individuels des membres du service

Profils recherchés

• Bac +3 « Métiers de la scène lyrique » option régisseur d’orchestre ou équivalent
• Expérience de 3 ans souhaitée
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un orchestre symphonique
• Bonnes notions d’anglais (allemand apprécié)
• Aisance avec l’outil informatique (ORFEO ; Autocad appréciés)
• Organisation et anticipation
• Réactivité et adaptation
• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Disponibilité
• Gestion du stress

Spécificités du poste : Port de charges lourdes. Travail en soirée, les week-ends et jours fériés en horaires décalés.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire, 17 jours de RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).

Poste à pourvoir dès que possible

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

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