Régisseur / Régisseuse général.e de production (H/F)

Opéra de Dijon; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Opéra de Dijon cherche un régisseur général de production passionné par le monde du spectacle. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la coordination de spectacles, de bonnes compétences relationnelles et sera en mesure d'assurer la qualité technique des productions variées de l'Opéra.

Prestations

Titres restaurants

13ème mois

Prise en charge de la mutuelle à 75%

Forfait mobilité

CSE actif (tickets cinéma, chèques vacances, chèques cultures)

Qualifications

• Expérience confirmé dans la coordination de spectacles.
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une scène.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Participer à la préparation des spectacles et suivre logistique.
• Assurer la coordination technique pour les activités hors programmation.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique.

Connaissances

Coordination

Sécurité

Organisation

Relationnel

Travail en équipe

Outils

Pack Office

Autocad

Elap

Description du poste

Description

Vous êtes passionné.e par le monde du spectacle et souhaitez rejoindre une équipe technique dynamique ? L'Opéra de Dijon propose une programmation variée alliant production lyrique, danse, cirque et musiques du monde. Votre contribution sera essentielle pour garantir la qualité technique des spectacles. Rejoignez l'Opéra de Dijon en tant que régisseur.se général.e de production et contribuez au rayonnement culturel de la ville.

Vos missions :

1. Préparation des spectacles

   • Participer à l'élaboration et au suivi des plannings de montage, répétitions et exploitation des productions.
   • Contribuer à l'évaluation de la faisabilité technique et financière des créations, puis suivre leur mise en œuvre en exploitation.
   • Participer aux réunions de production et assurer le suivi logistique.
   • Assurer le suivi des productions et des autres activités de la maison, en veillant à la mise en œuvre des décisions de la direction et au respect du cahier des charges d'exploitation.
   • Informer régulièrement la Direction Technique de l'avancement des projets, des besoins identifiés et des éventuelles difficultés rencontrées.

2. Accueil des tournées et participation aux spectacles

   • Assurer la coordination technique des activités hors programmation, en lien avec les équipes concernées (tournées, événements, privatisations, visites...).
   • Coordonner l'activité scénique en collaboration avec les régisseurs spécialisés (régie de scène, régie plateau, régie lumière, régie audiovisuel, accessoiriste, maquillage/coiffure et habillage), en lien avec les équipes artistiques.

3. Budget

   • Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets techniques.

4. Sécurité

   • Veiller au respect des normes de sécurité, du règlement intérieur, de la convention collective, ainsi que des règles d'hygiène pendant les différentes phases de production et d'exploitation.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la coordination de spectacles (opéra, théâtre, événementiel, régie de scène, régisseur général, régisseur de scène).
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une scène et des interactions artistiques/techniques.
• Maîtrise des outils informatiques appliqués à la planification, au suivi de production et au travail sur plans.
• Maîtrise de l'anglais professionnel oral et écrit.
• Lecture de la musique appréciée.

Caractéristiques du poste :

• Autonomie dans la gestion du travail.
• Disponibilité en fonction du rythme des productions (soirées, weekends) ainsi que pour les tournées.

Outils à maîtriser :

• Pack Office avec maîtrise d'Excel.
• Autocad.
• Elap.

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
• Capacité à anticiper.
• Excellent relationnel.
• Goût du travail en équipe.

Rémunération :

Selon profil, CDI forfait 217 jours, Groupe 4 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.

Avantages :

• Titres restaurants.
• 13ème mois.
• Prise en charge de la mutuelle à 75% et 50% pour les enfants.
• Forfait mobilité.
• Plan Épargne Entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté.
• CSE actif (tickets cinéma, chèques vacances, chèques cultures, etc.).