Régisseur Lumière (F/H) MEENT

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles à Paris 17e recherche un Régisseur Lumière expérimenté (F/H) pour piloter la régie lumière lors des événements, conseiller les chefs de projets et assurer la sécurité et le bon fonctionnement technique de la salle.

Le candidat idéal justifie d’au moins 3 ans d’expérience sur poste similaire, possède un BTS Métiers de l’Audiovisuel ou équivalent, maîtrise les règles de sécurité et parle anglais au niveau professionnel pour échanger avec

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Formation BTS Métiers de l’Audiovisuel – option Techniques de l’Image ou régisseur lumière, CFTS ou équivalent.
• Connaissance des règles de sécurité et des procédures internes.
• Organisation et gestion des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques et anglais professionnel.

Responsabilités

• Expertise technique et conseil pour les solutions adaptées et les réunions techniques.
• Coordination opérationnelle: planning, encadrement des équipes et respect des règles de sécurité.
• Maintenance et développement technique: suivi des maintenances et suivi du cahier des charges.
• Gestion administrative et qualité: tâches administratives et amélioration continue des processus.

Connaissances

3+ ans d’expérience

Anglais professionnel

Organisation et méthode

Bureautique

Formation

BTS Métiers de l’Audiovisuel – option Techniques de l’Image

Régisseur lumière ou équivalent

Outils

Régie lumière

Description du poste

Personne à contacter:

Ludivine MARQUANT

Intitulé du poste:

Régisseur Lumière (F/H)

Date limite de candidature:

19 Octobre 2026

Expertise technique et conseil

Maîtriser les aspects techniques globaux de la salle et plus particulièrement la lumière scénique et de la salle (et des réseaux associés) ;
Conseiller les chefs de projet/clients sur les solutions techniques adaptées en analysant les besoins de chaque événement et participer aux réunions préparatoires et aux visites techniques.

Coordination opérationnelle

Optimiser le planning de présence (personnel fixe et prestataires) selon le volume d’activité ;
Encadrer et coordonner l’équipe d’électro (prestataires) et garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et du cahier des charges client ;
Intervenir en tant que relais du chef de projets auprès du client durant les périodes d’exploitation.

Maintenance et développement technique

Piloter le suivi des maintenances préventives et correctives des équipements et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau ;
Identifier les besoins d’investissement et participer à l’évolution des infrastructures et des prestations techniques ;
Participer au suivi et à la progression du cahier des charges dans le cadre du process d‘achat en lien avec la direction technique du site.

Gestion administrative et qualité

Effectuer les tâches administratives inhérentes à la fonction (ex : booking des électro – prestataires) et appliquer les process de l’entreprise ;
Suivre les commandes de matériel et consommables nécessaires à la bonne gestion de sa régie.
Contribuer à l’amélioration continue des processus ;
Participer à la mise en œuvre des engagements qualité et développement durable.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affecté(e) et restent évolutives.

Missions principales:

Expertise technique et conseil
Maîtriser les aspects techniques globaux de la salle et plus particulièrement la lumière scénique et de la salle (et des réseaux associés) ;
Conseiller les chefs de projet/clients sur les solutions techniques adaptées en analysant les besoins de chaque événement et participer aux réunions préparatoires et aux visites techniques.

Coordination opérationnelle
Optimiser le planning de présence (personnel fixe et prestataires) selon le volume d’activité ;
Encadrer et coordonner l’équipe d’électro (prestataires) et garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et du cahier des charges client ;
Intervenir en tant que relais du chef de projets auprès du client durant les périodes d’exploitation.

Maintenance et développement technique
Piloter le suivi des maintenances préventives et correctives des équipements et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau ;
Identifier les besoins d’investissement et participer à l’évolution des infrastructures et des prestations techniques ;
Participer au suivi et à la progression du cahier des charges dans le cadre du process d‘achat en lien avec la direction technique du site.

Gestion administrative et qualité
Effectuer les tâches administratives inhérentes à la fonction (ex : booking des électro - prestataires) et appliquer les process de l’entreprise ;
Suivre les commandes de matériel et consommables nécessaires à la bonne gestion de sa régie.
Contribuer à l’amélioration continue des processus ;
Participer à la mise en œuvre des engagements qualité et développement durable.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affecté(e) et restent évolutives.

Profil recherché:

Savoir-faire
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;
Formation BTS Métiers de l’Audiovisuel – option Techniques de l’Image ou régisseur lumière, CFTS ou équivalent ;
Connaissance des règles de sécurité ;
Organisation, méthode et gestion des priorités ;
Maitrise des outils bureautiques et facilité d’adaptation aux logiciels métiers ;
Anglais professionnel nécessaire pour échanger avec certains clients.

Savoir-être
Qualités relationnelles : sens du service, travail en équipe ;
Proactivité et sang-froid en exploitation ;
Autonomie ;
Adaptabilité et disponibilité.

Nous cherchons un(e) Régisseur(euse) Lumière, suffisamment expérimenté(e) pour prendre la responsabilité de sa régie, faire évoluer les pratiques et contribuer à reconstruire un collectif.

Conditions et rémunérations:

Type de contrat : CDI temps plein - Statut cadre au forfait jours
Spécificités : Horaires liés à l’activité événementielle, avec travail possible en soirée, les week-ends et de nuit
Lieu : Paris 17ème
Début du contrat : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois