Régisseur lumière

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur du secteur culturel recherche un technicien pour gérer la lumière et les aspects techniques d'événements. Le candidat doit posséder un diplôme en régie et trois ans d'expérience. Les missions incluent la planification, l'installation, et la sécurité des spectacles dans divers environnements.

Prestations

Prime annuelle

CNAS

Forfait mobilités durables

Titres restaurants

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans le domaine.
• Permis B exigé.
• Sensibilité affirmée pour les activités du spectacle vivant.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques pour les spectacles.
• Assurer la conduite lumière et la responsabilité technique.
• Organiser et accueillir les productions de spectacles.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse

Formation

Diplôme d'une formation supérieure en régie lumière ou arts du spectacle

SSIAP 1

Formation habilitation électrique (niveau BS/BE manœuvre)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction culture et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable des équipements culturels, le régisseur lumière, travaille en binôme avec le régisseur général/son. Il conçoit et met en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou évènement culturel en répondant aux différentes exigences (sécurité, demandes des artistes, fiches techniques). Missions / conditions d'exercice Activités principales
-Conduire les études préalables à la réalisation d’un spectacle, d’un évènement ou d’une exposition.
- Planifier et prendre part à l’installation des projecteurs et tous dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des évènements en salle et hors les murs.
- Assurer la conduite lumière et la responsabilité technique des spectacles.
- Organiser et accueillir les productions de spectacles du centre Brassens, compagnies, associations, locataires et usagers.
- Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou d’un évènement.
- Entretien et maintenance du matériel.

Activités secondaires
- Suppléer le régisseur général/son en son absence.
- Participer à l’investissement matériel du théâtre et veille technique.
- Participer à l’installation des expositions et des salles du centre Brassens (cimaises, chaises, tables, praticables, cloisons, éclairage).



Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT Profils recherchés Diplôme(s) :
- Diplôme d’une formation supérieure en régie lumière ou arts du spectacle
(Expérience de 3 ans dans le domaine).
- SSIAP 1 exigé.
- Formation habilitation électrique (niveau BS/BE manœuvre)
- Permis B exigé.




Connaissances :
- Du contexte réglementaire en matière de normes techniques du spectacle.
- Des matériels et caractéristiques techniques dans le domaine de la lumière/son.
- De la rédaction technique (fiches techniques, plans de feu etc…).
- Des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
- Des règles de sécurité au travail (travail en hauteur, sécurité électrique, gestes et postures).
- Sensibilité affirmée pour les activités du spectacle vivant.

Savoir-faire et compétences :
- Capacités d’organisation et d’analyse des priorités.
- Rigueur et anticipation.
- Force de proposition, réactivité et dynamisme.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe.
- Sens de l’écoute et sens de l’accueil.
- Capacité d’adaptation, sens du service public