Régisseur de recettes (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du chef du Service Accueil / Affaires Générales / Régie, vous assurez principalement les missions de régisseur des recettes de la Ville. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative, organisationnelle et du bon fonctionnement de la régie principale.

Vous participez également aux autres missions du service et à l’accueil.

Missions / conditions d'exercice

Missions liées à la Régie des recettes :

• Encaissement de l’ensemble des recettes des usagers de la Ville (restauration scolaire, activités extra et périscolaires, petite enfance, jeunesse, séniors …)
• Arrêt et remise des comptes au trésorier (fin de mois)
• Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
• Gestion de la facturation mensuelle et prise en charge des titres de recettes
• Gestion des impayés avec relances et mise en recouvrement
• Paramétrage des activités et inscriptions (Enfance-Education, Sports, Jeunesse, Seniors)
• Paramétrage des tarifs et des taux d’effort chaque année et par période
• Renseignement à la population sur les modalités de paiement et les tarifs
• Actualisation annuelle des quotients familiaux
• Appui technique et veille sur le logiciel métier (Adagio CONCERTO)
• Suivi des personnes en difficulté financière en collaboration avec le CCAS

Missions liées aux Affaires Générales :

• Renfort de l’accueil unique : accueil physique et téléphonique
• Saisie des inscriptions aux centres de loisirs et jeunesse
• Réponse aux usagers via le portail familles
• Suivi du budget du service
• Élaboration des bons de commande

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

• Expérience dans un poste similaire et connaissance de la réglementation des régies
• Respect des principes de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance du logiciel ARPEGE serait un plus
• Aptitude à l’organisation du travail et à la gestion des priorités
• Sens du service public, ponctualité, rigueur, écoute
• Discrétion et confidentialité

Politique RH et conditions de travail

• Régime indemnitaire + Indemnité de Fonctions, Sujétions et d’Expertise (équivalent à un 13ème mois) + CIA
• Adhésion au CNAS : billetterie, participation aux frais de garde, séjours vacances, etc.
• Politique de formation active
• 36h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuel, 9 RTT, travail en nocturne le mercredi jusqu’à 20h

Pour postuler, envoyez votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire par courriel à l’adresse indiquée.